费。超出部分按照 元/小时计算发放。乙方试用期内工资按照实际上课课时费计算（不低于南通市最低工资标准）。 （三）乙方试用期按照工资的80%计算。 （四）乙方给 本合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）患职业病或因工负伤 ...
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二）具体事项 员工因公受伤准休工伤假，但必须出示正规医院证明及《工伤鉴定书》。工伤假在3个月以内的（含）全额发放基本工资，但无全勤奖；超出3 。 （三）告知 人力资源部负责将审批结果通知申请人本人，并清晰说明请假期间的待遇和注意事项，避免在工资核算和休息休假方面出现争议。 注：我们休假是每月两天 但是 ...
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，医疗费和停工医疗期间的生活待遇与固定工人相同。病愈后不能继续从事原工作的，或停工医疗到期尚未痊愈的，企业可以酌情发给一至二个月本人原标准工资的医疗补助费。 月生，1984年12月招为公司5年农民轮换工，1988年4月在候庄矿区发生工伤，治疗期满后，经鉴定全部丧失劳动能力，生活不能自理。（90）鲁冶矿 ...
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工资数1939 在工作第六个月末，2010 12 19由于领导违章调度，让没有工作权限的试用期间的李某操作设备，李某由于工作疏忽造成本人严重开放性骨折，预计工伤等级 我所有住院期间都是正常工人待遇，三，我该向谁主张权利从而使我的损失降到最低！所以我强烈要求我的工资标准按照正常工人水平发放，工伤认定后的 ...
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元，个人：136.8元 失业保险：单位：34.2元，个人：17.1元 工伤保险：单位：8.55元，个人不需缴费 生育保险：单位：11.97元， 春节期间一次性予以发放。 个人所得税：按照政府要求，员工需自行承担个人所得税，由公司代为扣缴。 如果按照上述公式计算的工资（公式工资）低于所在城市最低工资标准 ...
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各项生产任务）。 4.乙方输送学生在所在企业工作期间发生的工伤事故由工人所在企业负责处理（乙方负责协助处理），形成的费用由工人所在企业方支付。乙方或乙方人员 （包括平常加班，周六日及法定节假日），学生工资标准则按（11 ）元/小时由用人单位发放给学生（具体的工资待遇和详细工资说明按照学生进厂时所签订的 ...
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你好，咨询一下： 1、我是2010年11月份工伤住院，后被评定为八级伤残，请问一下我的工伤赔偿标准是按原来的10个月赔偿还是按2011年1曰11日后执行的11个月的标准赔偿？谢谢！ 2、工伤期间工资发放是按上年度平均工资（含绩效工资）发放，还是按上年度平均月缴费工资（个人缴纳各项 ...
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点帮妈妈做点事，可是又恨自己法律知识浅薄有些力不从心，所以在此问问各位好心的律师朋友，谢谢了。 我母亲在2011年12月6日早上大约7.15分左右上班途中 要走哪些步骤？）还有更可气的是：工伤期间他们并没有履行工资按照常工资来发放得规则，本来说因为妈妈单位是计件制的，起薪最低标准1280，那最低标准就 ...
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时以困难补助的名义给屈广伟一些补助费，两年后就不再发放任何补助费了。屈广伟的工资从1993年5月开始起，就仅按60%开资。1998年，县国税局在未通知屈 。 过去的十九年里，县国税局给本应是工伤的屈广伟按60%的标准开工资。以2010年为例，屈广伟的工资及补贴总额仅为1440元，国税局同样22年工龄的 ...
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工伤鉴定结果为十级，按照法律公司支付工资标准怎么定的，是按原工资发放还是当地最低工资标准？ 发放期间多长？ 如果公司单方面解除劳动合同，在工伤康复期内解除劳动关系，对比康复期后公司解除劳动合同， 公司所承担的赔偿标准有何不同？...
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