在一家国有水泥厂上班,1992年被河南省职业病防治所诊断为尘肺一期,此后厂里承认他是工伤,一直报销医疗费,也发放停工留薪期间的工资,99年厂里改股份制,我爸跟厂里其他职工一样,也对了股,但由于企业设备达不到环境标准,造成污染,近年被政府勒令停产,现在正处于破产清算阶段 ...
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工伤期间工资按照最低标准发放了,据了解应该按照平均工资发放,找领导让补发,说要写个申请报告,然后逐级向上级申报,说是只要三句话的样子,请问要如何写...
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赔偿甲方伤残赔偿金(2267*23)52141元、停职留薪工资(12*2267)27204元、住院(178天)期间的护理费(35元)、营养费(10元)、伙食 、单位分立、合并、转让,继承单位应当承担原单位的工伤保险责任;企业破产的,应当支付由用人单位支付的工伤保险待遇费用。在协议里应该怎么体现?是否有 ...
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工资计算基数为 每月工资/238 元/小时 (六)在合同履行期间内如果出现不可抗力、情势变更等客观因素导致甲方经营困难的,甲方有权降低乙方的工资待遇,但降低幅度应予劳动部门和员工协商一致,且不得低於同期当地最低工资标准。 (七)乙方如严重违反第七条规章制度中第一款员工手册规定 ...
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我在工伤期间,公司扣除我一切福利待遇,包括技师津贴,高温费,午餐费,扣除几项保险实际拿到手的工资只有1200元左右,比南京市标准工资都底,我工伤以前月平均工资拿到手是3500元左右,您说我能向公司要回我的以前工资吗?如果公司不给怎么办?...
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报酬形式有所变化,但双方之间已有近30年稳定、持续、长久的关系。在此期间,张某是以食品站的名义对外工作,为食品站服务,其劳动报酬从食品站领取,并接受 工资的75%发给。但张某退休前是以计件制方式领取工资报酬,无固定的工资发放标准。为保护劳动者与用人单位双方的合法权益,并充分考虑张某退休前每月实际领取的 ...
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说不给报工伤 可以给予适当的照顾在家歇歇养养伤就行了 但我就在家歇的期间领导说就照顾一个月其实就14个工 他说下个月让我走病假 我不知道怎么办 我说我这事情应该属于工伤 他说就算是工伤你也没住院 工资的的发放标准是没有奖金 只有最低生活保障金 工龄工资和百分子几的岗位工资 ...
//www.110.com/ask/question-12838.html-
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说不给报工伤 可以给予适当的照顾在家歇歇养养伤就行了 但我就在家歇的期间领导说就照顾一个月其实就14个工 他说下个月让我走病假 我不知道怎么办 我说我这事情应该属于工伤 他说就算是工伤你也没住院 工资的的发放标准是没有奖金 只有最低生活保障金 工龄工资和百分子几的岗位工资 ...
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各位律师: 您好:我在郑州一家公司,去年因工伤造成头部颅骨‘骨折 现在厂里按最低标准给我开工资这样合法吗 我们原来是计件的 一月工资都在两千以上。...
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个月不能上班了,但眼睛还需要做手术,这期间单位每月给我开支六百多元,我的基本工资是壹仟贰佰伍拾元,要扣掉要老和医疗只剩这点,我们的工资是:基本工资+奖金+绩效工资+岗位工资=五千多,单位规定工伤只开基本工资还要扣除养老,六百元只够交房租,无法生活。请问单位的做法合法吗? ...
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