井位才合适，所以谢某和甲方商量 ，除4个人留守井场值班 ，其余人员放假，放假期间 。值班4人每月3800，放假人员每月生活费1000元。就这样值班人员从6月7 断离，可以认定工伤 最起码也就9级，他每月工资4800，按照赔偿标准 6万肯定是吃亏了。但是老实人就是老实人。说只要拿到剩余承若的停工留薪工资 ...
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2月拿到伤残鉴定结果定为十级伤残 住院期间由家属在医院护理。住院期间公司支付了我的伙食补助和6月至8月的工资1500元／月。现在我和公司对于赔偿的 ，四月份（普工）11天是按保底1500元／月标准发的工资，五月份（主机工）是以1600元标准发放的，加奖金250加全勤120一共领了1970元，6月份21 ...
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点帮妈妈做点事，可是又恨自己法律知识浅薄有些力不从心，所以在此问问各位好心的律师朋友，谢谢了。 我母亲在2011年12月6日早上大约7.15分左右上班途中 要走哪些步骤？）还有更可气的是：工伤期间他们并没有履行工资按照常工资来发放得规则，本来说因为妈妈单位是计件制的，起薪最低标准1280，那最低标准就 ...
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或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 4、聘用期内乙方解除合同须交在职期间每天 10 元伙食和住宿费用。 5、聘用期满一年以后本厂提供 因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本合同期满即终止，如 ...
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监督和每天护理下住了半个月院办理了出院手续，并交待休养一个月，在休养期间手不能干活，月底再回医院拍片看看是否能拔出钢针； 月底最后一天回到医院拍 工伤，公司承担了全部医疗费用； 休养期间，公司有支付工资，按照佛山市标准工资发放； 事故及休养时长共用了54天，给了他足够的工伤休养时间；第55天回到了工作 ...
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范围内？ （3）在本次工伤期间，相关的误工费、护理费等按什么标准进行理赔？是工伤发生地的标准还是户籍所在地的标准？ （4）本次工伤后，很有可能丧失劳动 标准中的“本人月工资”如何确定，由于工地工作基本都是按日计酬的，以现金形式发放，如何证明本人月工资金额？ 以上问题，麻烦请各位大状予以解答，不胜感激！...
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我自己。。最后，经协商，公司要求我按十级工伤赔偿的标准为公司签了一条两万六千多元收据，以防工伤认定后我向公司索赔。我无奈，只有签了同时也写 是这个.由我发生交通意外起到我申请辞职到现在，公司未发放过任何工资或补助. 请问我上班期间请假回家途中发生的交通意外属工伤吗？公司这样做属违法吗？假如我不经公司写 ...
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明确地告诉我爱人（也是本公司部门经理），说明我的工资由公司总部发放。就在这样的情况下，我只好按照公司老板的指示要求，一方面等待公司老板向项目汇款到位，一方面自己 是，公司总部在老板出国期间，被另一个受老板委托管理的人关门了，其他员工全部辞职了。凡是辞职了的，全部拿到了9、10月份的工资，而我和我爱人都 ...
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的医药费，非自身原因的工伤报销100%的医药费。 8 负责乙方在国外工作期间向其本人每月发放等同人民币600元的当地货币，作为零用钱。该项费用从乙方的工资总额中扣除 了。关系也不错。后来我才慢慢得知我的工资是4500. 按照那份协议上的标准，我的工资是这样发的。 阿尔及利亚每月给我相当于600RMB的 ...
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二、仲裁请求 1、被申请人支付所欠申请人的工资… 2、被申请人支付应缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金… 3、被申请人因为严重拖欠 的补偿） 8、因被申请人按最低工资标准缴纳的社保，请求根据《中华人民共和国社会保险法》赔偿在职期间与实际工资为标准缴纳社保的差额。 9、因社保一直欠费状态 ...
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