补助费不低于6个月和重病增加50%？求教！谢谢 问题补充：是否有非工伤伤残补偿？之前公司有买社保。电话18828040400在哪些情况下用人单位解除劳动合同必须给予 的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。 4、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不 ...
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要求过于无理，不予理睬。本来以为这事就了解了，后来该员工到劳动保障部门申请工伤认定，仲裁裁定该员工与我公司存在劳动关系（结论为：2011年4月27日 月存在着劳动关系）；该员工申请工伤认定，结论为腰椎间盘突出，伤残等级为拾级。本来以为按照工伤十级赔偿标准给予该员工一次性的补偿就结束了；但是后来劳动保障 ...
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期间依法享受社会保险，由甲方统一办理，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。”可是公司一直以来只为我上了工伤、医疗两种保险，并未上其它社会保险，只是在2010年 的养老保险费，致使农民工不能按规定享受养老保险待遇的，用人单位应按照本办法的标准予以补偿。”《北京市工资支付规定》中明确规定“加班工资基数以及各种假期 ...
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医院就医。转至人民医院后住院6天。后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，2018年4月26日被宁波市劳动能力鉴定委员会(甬劳鉴结字953518090194号)评定 向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的 ...
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的月工资应与同一用人单位内相同或相近工作类型的教职工的月工资标准保持一致。 3、被申请人补偿申请人经济损失，每年补偿一个月工资，按16年（1997年9月至 ，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 3、第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定 ...
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获得奖章一枚 康治斌律师对 农村宅基地及房屋动迁补偿 的回复获得奖章一枚 康治斌律师对 孩子扶养 的回复获得奖章一枚 罗成剑律师对 丈夫因吵架外出 莉娟律师对 9级 工伤 伤残 大概能陪多少 的回复获得奖章一枚 谷友军律师对 合同纠纷 的回复获得奖章一枚 夏磊律师对 新农村规划占用耕地的补偿标准是 的 ...
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，并于2011年09月16日签订劳动合同书，2011年09月工资按照约定的正式工工资标准发放（证据：中国建设银行账户历史明细查询单）。我在劳动合同 经理承诺公司辞退我后，2013年08月工资按满月发放（3780.00元）作为补偿。 2013年08月07日，XX网络公司辞退我。结算07月工资：3465元 ...
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工作8小时，每周工作出40小时 劳动报酬 3.其它形式：工资=标准工资（1320元/月）+加班费（周一至周五11.38元/小时,周六至周日15.17元/小时,法定假日薄西山22.67元/小时） 社会保险福利待遇 4,提供待遇: 养老保险、工伤保险、合作医疗、浮动奖金 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 ...
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我在大连工作，我的工伤发生时间为2005年，因公司关闭，所有人员裁员，在2010年11月做了工伤鉴定，确定为十级工伤。我2005年的工资为3500元，现在的工资历为8000元，不知道以哪个工资标准计算？该如何计算我的工伤补偿？多谢。急盼答复...
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企业，想要求一次性赔偿。请问：1.河南省工商赔偿标准中的“康复治疗费、辅助器具费、工伤复发的费用”有什么具体要求或标准吗？2.要是一次性赔偿可以要求厂方支付康复 一次性赔偿除12个月伤残补助金12个月医疗补助金及36个月就业补助金外，还有其它什么补偿费用吗？？请准确说明都有什么？？且都有什么要求及标准 ...
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