2013年12月31日。试用期一个月，合同注明转正3个月后开始购买养老、医疗、工伤保险，但至今也没开始买保险。而且合同也一直没有续签。针对上述情况，我对《 依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 ...
//www.110.com/ask/question-2425947.html-了解详情
本人在公司做事完全按照公司标准，差不多从去年8月份，公司开始无故对员工进行工资打折，最低达7折，年终奖个别几个没有，其中也包括我，今年6月份月底， ，如果辞职，我该怎么做，能得到哪些补偿？年终奖？被打折的工资？因为工伤而花的医疗费用，因为工伤误工的损失？具体哪些补偿，麻烦各位尽量帮帮忙，解答下。。谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-1836639.html-了解详情
，自进入公司的时候就是一名管理人员，但是合同上注明的是最低工资标准，但是实际是收管理人员的工资，有工资台账、工资条、和收入证明，在此期间经历过公司的岗位 月份我在工作期间弄伤了腰，现已进行了工伤认定，但是还没有进行工伤待遇申请，公司的做法合法吗？我可以申请劳动仲裁要求公司进行经济补偿吗？有哪几项补偿？...
//www.110.com/ask/question-1357235.html-了解详情
的规定对我进行补偿？ 事件说明：单位发通知函，单方面通知降低每月奖金，并从下月开始执行。 附录： 关于工资标准调整的函 原工资结构中绩效工资项目“全勤 月度奖按以下办法发放： 1、可根据业务情况、收入情况调整月度奖标准。 2、除年休假、工伤、月度奖按照实际出勤天数计发。 3、员工存在违反规章制度、拒绝 ...
//www.110.com/ask/question-6965332.html-了解详情
才买四险（养老、医疗、生育、工伤），第四年才开始买五险（加上了失业），一直没有交住房公积金，社保缴纳按最低标准交的。 然后在集团公司旗下独立法人的三 是一直连续算的。 我想了解，如果想辞职，想要求公司补缴保险和经济补偿，可以吗？ 另外，以保险和公积金为理由辞职的话，我可以享受失业金吗？但失业金只交了一 ...
//www.110.com/ask/question-3807303.html-了解详情
，在单位的劳动合同里，基本工资是815，其余的几百分别是养老、医疗、工伤险，但今年我们这的最低工资标准是1250元，我知道最低基本工资是不包括企业应该缴纳的 公平的劳动合同，后离开单位。在2009年我自己买了养老保险，已缴了五年的费用。请问，我这种情况能要求单位进行哪些补偿吗？如果能，是补偿2007年 ...
//www.110.com/ask/question-2865161.html-了解详情
第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； 用人单位因培训约定服务期向个人追索赔偿是否包括在内，也是终局裁决？？...
//www.110.com/ask/question-1442574.html-了解详情
博西华公司一线员工合同签订“非标准工时制度"但一年内平均日（周）工作时间应于法定工作时间相同。可是员工每天工作12小时一个月工作340小时超出国家规定一倍 扣除一小时就餐和休息时间员工一直在公司。本人有8级工伤由于不能适应公司长时间加班压力太大向公司提出辞职可以申请经济补偿吗？本人签订无固定期限合同。...
//www.110.com/ask/question-54614.html-了解详情
3）未依法（含缴费基数低于法定标准）为乙方缴纳各项社会保险费的； （4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； （5）法律、行政法规规定劳动者 三十二条第二项规定情形的，按照《工伤保险条例》及有关规定执行。 第三十五条 有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿： （一）甲方依据本合同 ...
//www.110.com/ask/question-2375420.html-了解详情
了3个月试用期后，工资升到800元，6个月后升到1000元，但是最低工资的标准还达不到，这样我可以进行维权吗？还有一件事，我本来是有轻度臀 检查医生说需要动手术，手术费和医药费都是我自己支付的，老板没有对我作出什么补偿或者慰问金之类的，请问我这种情况算不算工伤啊？ 我可以进行维权吗？ 请各位律师帮帮忙 ...
//www.110.com/ask/question-1270649.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务