第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付2012年6月9日到2015年3月31日工资应该是多少赔偿？怎么算？根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 ...
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今天和公司签订了劳动合同，补充一个协议，还按了手印，内容大概如下： 新人到单位1年内工资2300元/月，1-5年2800元/月。有一定技能的新人， 辞职，需补偿（4000-2300）x12=20400元。 请问，这个补充协议合法吗？如果不满5年辞职，按法律讲必须赔偿吗？还有就是劳动合同违约金怎么算的？...
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