我公司有一名员工，他的劳动关系在别的地方，但是在我公司工作，并没有签订劳动合同，保险也都不在我公司上，这种情况下我公司辞退他，会有什么经济补偿吗？从2012年12月来的我公司工作，这种情况下如何办理辞退？...
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只能去另外的部门，但是原话没有说辞退我。工作时间2005年10月12日至2016年10月10日，接近一年的时间一直没有签订劳动合同，也没有缴纳劳动保险，今天我去 指导 谢谢还有一个问题，考勤信息是打卡机，不是指纹或者刷脸的，我个人没有考勤信息，这样的话公司里可以调整打卡机日期重新给我刷卡，听说满一年 ...
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30日至2月27日基本生活费 4,解除劳动合同补偿金 5,缴纳在被申请人处工作期间的社保和医保费用 现于2015年5月13日早上9点开庭,在等待 . 在庭审间就问题进行了分解. 1,就有没有签订劳动合同,我问对方如果有签订劳动合同你可以出示,但对方并没有出示, 2,就加班工资,我方提出了劳动法36条, ...
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问题一：如果我拒绝出差，公司是否可以依据合同条款辞退我并且没有任何补偿？ 问题二：我是否可以以没有签订劳动合同为由主张双倍工资经济补偿？ 问题三：如果可以 多久？ 问题四：是以11个月为上限记双倍工资还是说超过一年没有签订劳动合同就视为无固定期限劳动合同的情形进行经济补偿？ 问题五：如果申请劳动仲裁 ...
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本人在事业单位工作至今九年，如今因体能方面面临可能被辞退的问题。 我的两份合同已经找不到了，08年签订了一年的合同，09年签订了一份忘记是三年还是五年的合同之后就没有再签订过合同。 现单位按省里的要求进行考核，不过关者按省里要求辞退。 请问单位是否违反劳动法？一是未签订劳动合同，二是按省里要求 ...
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2014年3月我进入一家公司工作，试用期1个月后转正，2014年7月24日下午1点人事经理突然找我谈话，说公司业务缩减不需要我的职位了，我今天下午交接完工作第二天就可以不用来了。期间一直没有签订劳动合同，我是否可以申请补偿，怎样提出补偿和何种补偿？工资是由出纳从网银转款，没有 ...
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工作多年 单位工资达不到最低生活标准及其五险一金没有给买齐请问应该怎么办，单位马上对我们进行清退 我们怎么保护我的权益我在本单位工作7年 没有签订劳动合同 如果被辞退 我应该怎么保护我们的权益，请各位大拿指点谜经，，，，能详细的指点最好 ，请不要几句话 ...
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，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是，我们两人于2010年7月23日至福州市劳动监察支队，针对于一：公司没有 7月20下班前这段时间内，奋安公司从未有任何负责人对本人提出过不胜任工作一说。20号下午下班前电话通知？？？是谁打电话通知了？可以具体指出 ...
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在一家餐厅工作2015年10月3日至2016年3月31日，担任餐厅前厅主管一职，在此期间没有签订劳动合同及购买保险，但该单位在58同城的招聘中 日的晚上该店经理告知我由于店的成本支出太高，要裁剪中层管理人员，于明天即2016年4月1日起就不用来上班了。在整个任职期间经常性的与8小时工作时间以外加班工作 ...
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在一家公司工作，因为是一家小企业，没有签订劳动合同，也没有购买社保，2015年十月份入职，2016年二月初被辞退，没有办理任何手续，直接让我走人。请问我可以争取哪些赔偿，如果对方不愿意，可以走哪些法律程序，...
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