我在同一个单位工作10年多,单位从未给我办理过劳动手续，95年劳动法实施后，也没有签订劳动合同，更没有养老保险和医疗保险，突然有一天单位一领导通知我 当时我被招进单位的时候单位领导说好是一天35元,每天工作8小时,在这10多年中我没有请过一次假,既然单位把我辞退了请问我能否要求单位给予赔偿?要按怎样的 ...
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部门负责人通知我，由于本人业绩不好，要和我解除劳动关系，并要求我主动递交辞职报告走人，对此我没有同意。 按照劳动合同上的规定，公司应提前30日书面通知或支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同并按规定支付经济补偿金。由于我在此公司工作满半年不满一年，按照劳动法规定可以拿到一个月的经济补偿金。 ...
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生意。本人在公司主要负责我公司与苏宁的业务工作、有关人员的日常工作、与供销客户的沟通工作，平时工作勤勤恳恳。 从2008年年底至今，我的工资就经常被克扣，而且 合同是一式两份，公司和劳动局各有一份，而我们员工手里并没有一份存底；并且公司在和我们签订劳动合同的时候只是让我们在“乙方”和“日期”上填写了， ...
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改革没有关系”，省里同意，可是县店就是不让，说：“没有地方安排，没有空缺岗位等”，再次找省，2008年4月让退补偿金上班。 4月17日我和妻子去单位 条、第五十一条和吉林省实施《中华人民共和国残疾人保障法》办法第三十六条： 任何单位不得非法开除、辞退残疾职工或者解除与残疾职工签订的劳动合同。请问律师， ...
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我在一家公司工作有一年的时间，期间也签订了劳动合同，在工作期间，因为个人原因向该公司提出辞职，并出示的书面的辞职信。但我在公司人事部还没有同意辞职的情况下 工作交接清楚的就没去上班了，以后的时间该单位停缴了为我购买的单位部分保险，但没有书面通知的辞退信。半年后，该公司因为在我在辞职的时候没有办理好交接 ...
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