退伍军人。2006年8月1日被某机关聘用为司机，2007年1才与我补签了劳动合同，合同到期后单位也没有找我续签，也没有要辞退我的意思，一直连续工 后来我一直在单位安排的工作岗位连续不断的工作，这样一直持续到2016年8月。 现在单位要以车改为由解除与我的劳动关系，仅仅以工龄一年支付一个月的工资即10个 ...
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，2006年8月1日被国税局聘用为司机，2007年1国税局才与我补签了劳动合同，合同到期后单位也没有找我续签，也没有要辞退我的意思，还安排我 但是后来我一直在国税局安排的工作岗位连续不断的工作，这样一直持续到2016年8月。 现在单位要以车改为由解除与我的劳动关系，仅仅以工龄一年支付一个月的工资即10 ...
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开始我在一所外资中国办公室（未在中国注册）工作，至今四年多，但昨天突然被领导要求离职，并告之，如果自行离职就补四个月的工资，但由公司主动辞退就给 由于我近期我指出公司领导工作失误等问题，所以，我认为这是报复性辞退，可否申请双倍赔偿？ 我所在单位没有在中国注册，但四年前入职时曾签有一年合同，但用工方由 ...
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我于2007年到公司工作，当时签订一份两年期固定合同，至2009年合同期满，公司一直未予我再签订合同，直至2010年4月，公司老板电子邮件通知我不用 清算。 目前我已有的一些证据就是当初的劳动合同（至09年期满），公司给我发工资的银行对账单，老板通知我被辞退的电子邮件，与老板协商时的电话录音。 请问我 ...
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2015年工资变动为2400加100话补加业务百分之20提成，满一年加50元工龄工资取消出车补助，2016年8月公司成立分公司，我被调离原公司，到分公司担任物流经理一 实习期满后只签订了入职手续，无签订劳动合同，当时口头表示满一年给交五险，在工作期间我向人事经理提过五险的是，可人事经理老是以今年没名额 ...
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员工，入职已有一年半。原本每年四月都会有加薪政策，但今年偏偏今年加薪没有了，入职了几年很多年的员工拿到的工资也不减少，但是同样工作和技术难度的情况 的，已经无所谓想离职了，手上还有20多天的补休条，又不给休息离职后可以要求折算工资吗？ 4：是主动离职还是旷工等公司辞退的好，听说主动的话就没失业保险了？ ...
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实习）我的合同一直也未签，加班费也不予支付。8.28我到公司开工作证明（因为考勤表，工资结算单都被人事给收了，我要证明劳务关系没有别的书面材料）并要求解决 要不要重算？超出的3天双倍工资是按多少来支付？另外合同有没有必要补签？然后注明辞退原因？还有要不要给这一个月交保险金？我之前一直没有跟单位签过合同 ...
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2009年3月1日我开始在一家公司上班，一直做到2009年6月27日，27日下午忽然接到通知被辞退了，之前经理一直跟我说要调到华东的分公司去。在 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补签劳动合同；劳动者不与 ...
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的。我现在决定起诉它。 我在广州的一家私人酒店工作了十多年。公司与我也只是签订了临时合同（这个合同是管一年，但是十多年下来，就断断续续签了两三年）。 买。 但五年前我开始买社保了，然后不料公司今年拆迁了（但是公司老板又在广州另个区开了同名公司）。我们员工大部分都被辞退了，但并没有给我们辞退书。要求公司 ...
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本人于2014年7月进入一家小企业上班，今年3月被辞退，事情是这样的，去年我负责的一个消防报建项目出现问题，原因是因为甲方未能提供完整的报建所需资料，我在12 他就要请律师发函给我，保留对我工作造成损失的权利，这样做合法吗？我能要求他赔偿我多一个月的工资吗？我工作到现在9个月，并未跟公司签订劳动合同。...
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