我是在工作中因为操作工勿操作，造成四级伤残，单位一直按工伤保险条例的规定进行补偿，我想除了享受工伤保险外，我是否可以以单位侵权，安全管理不严格，违章指挥，造成我人生损害，现在全身都是疤痕，烧烫伤面积百分之78，的理由要求单位侵权赔偿吗...
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您好！我想咨询一下，《工伤保险条例》第15条，下列情形视同工伤，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内抢救无死亡的……里面提到的工作时间是正常的上班时间还是有劳动关系的时间？谢谢！...
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《工伤保险条例》第23条六级可以与用人单位解除劳动关系，由用人单位与其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，分别支付21个月的一次性工伤医疗补助金和21个月的一次性伤残就业补助金。第28条职工在单位工作不满一年而发生工伤的在计算工资待遇时，有月工资的可以实际工作月份的平均 ...
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，我一直觉得公司对我不错，我身体虽然一直贫血虚弱，但我还是强打精神回单位工作（在我出事之前，从来对公司都是兢兢业业的，在售楼处加班一宿是常事， ，我还没见到关于本人在当地人事劳动和社会保障局作出的工伤认定决定。 【根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是 ...
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我有一同事是船员,2009年4月17日在海上工作期间失踪,单位已经认定"因工失踪"。2013年1月21日法院"宣告死亡"。单位按照老工伤保险条例规定的待遇发给家属"一次性工亡补助金"。家属认为应当按照新条例的规定发给。请问家属的要求是否合理。...
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我的亲叔叔今年3月9号在工地工作时被砸死，咨询了当地（农村地区）镇政府部门及律师，都说新条例要到今年5月才实施，请问2011年1月1日新修订的《工伤保险条例》正式实施时间有无地方差异？谢谢...
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工伤保险条例第一条就是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿促进工伤预防和职业病康复分散用人单位的工伤风险制定，受伤职工就是 ...
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超过六十岁老人工作时间突发疾病死亡，可以走工伤保险条例吗...
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学院已将此次出差报销了。这算不算他们认定出公差了？是不是就可以按照《工伤保险条例》第三十九条第一款，视同工亡了？单位不认定工亡，还说就是认定工亡也不适用《工伤保险条例》，因为他们没有为职工上工伤保险，只能适用《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知（人社部发 ...
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