直到2020年8月3号人事部通知我签订劳动合同的时候我才知道在中间有一项约定“工作不满2年离职需赔偿公司的专项技能培训费用。但当时刚入职1个月，并没有出差 提成，即完成一个安装调试项目会按照难度给提成） 刚入职时部门主管口头问过我是否有恐高症，我当时回答原话是“我不知道，没有爬过那么高，应该没有吧“。 ...
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甲方应当承担乙方为应诉而支付的一切费用；乙方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。乙方有权要求甲方退还全部保密费，且上述应诉费用和侵权赔偿可以从 起的工作期间为任职期间。任职期间包括甲方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在乙方工作场所内。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或 ...
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培训后就职一年，否则需赔偿9000元，但现在每月只能开1000多元，不能满足基本生活，是否需要赔偿违约金。以下是合同内容，并且协议负责人已辞职。 三、 向甲方支付上述第五条规定违约金的100％ 八，乙方顺利通过甲方的考核并顺利结束相关培训，乙方可到甲方承办的校区工作，薪资按照相关岗位的规定薪资发放。 ...
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，问了几个问题，比如你之前 怎么辞职啊，你为什么应聘这里啊？重点是这个人问话的语气表情极其狂妄，还像审讯一 般，好像面试的工作是一份月薪几百万的国家机密 我坚持要拘捕打人者，否则要通过法律途径解决问题；还要求警官问下地铁管理部门是否 有视频录像。包警官就又出去与那两个中国人寿的主管说些什么，过了一阵 ...
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三、甲方聘用乙方的月薪为1500 元/月（全勤奖200元，午餐补助200元，正常工作八小时之外课时费另算，社保自交）。经考核合格，可根据平等协商的 ，与乙方签订正式劳动合同； 七、乙方的其他权利、义务 a．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； b．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； c ...
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了调岗要求，并写了辞职报告。 认真做完交接工作以后，我写了一封经济赔偿诉求的邮件给老板，内容如下： 1。离职赔偿金 2010年4月-2011年8月 经济诉求是否合理合法。还有合同签的工资金额比实际领取的而低很多。但是我能提供工资单还有个人所得税纳税证明。请问申请仲裁的话，可以被支持吗？還有，公司老板 ...
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日上班————2012年7月8日不到就辞职了 2。从2012年12月1日上班————接到老板叫我来工作的电话。当月返回单位工作后，发生了工伤 二班制，分别是白班 （医疗费老板同意给的），找老板，一开始两次拒绝赔偿，然后老板娘一开始也说没有，后来改变口风说有，是八九百！说奉化劳动局这边问过了。】 现在最 ...
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公司报销，学习时间从2012年X月起，学习期限1至2年； 学成后回到公司工作，工作不少于15年，如果未满15年要辞工的，赔偿公司支付的培训费用及工资等的5倍（六万到 协议一式两份，甲乙双方各执一份。如果辞职，赔偿公司支付的培训费用及工资等的5倍（六万到八万元），是否合法？ 协议只有公司有，本人没有的。...
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房屋，应另行支付房屋价款总额的20%作为违约金给甲方，若房屋有损坏之处，应另行计价赔偿。 十：乙方在甲方工作满十年后，甲方应于45日内为乙方办理产权过户登记手续 合同，未交保险，此协议是否有效？因公司管理混乱，乙方想离职，需提前30日书面辞职吗？乙方在甲方工作未满十年算违约吗？第八条中提到的房屋价款 ...
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五条规定：只有培训及竞业限制需要赔偿，如果我不交2万违约金，公司则扣留我的户口及档案资料； 请问公司的做法是否合法？ 下面是我们公司的承诺书内容： 承 离职申请经公司批准辞职的； 2、本人自动离职或劳动合同到期后提出终止的； 3、本人严重违反厂规厂纪，或工作达不到公司要求被公司辞退的。 八、由公司单方 ...
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