工作量；三是取得了相同的工作业绩。但每月工资我却比别人低700元左右 1.请问公司是否违反了劳动法同工不同酬规定，如果同工不同酬成立，如何算工资差额 ）就行？ 3.如果以未足额支付劳动报酬为由解除合同，可以要求公司赔偿吗（已满十年签了无固定期限劳动合同）？赔偿金如何计算？ 以上诚肯期待您的回复，谢谢！ ...
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是一名全国性股份制财产保险公司总公司的一名员工，我目前工作的地点在吉林省吉林市。 我遇到的问题是：我2013年7月8日晋职为总公司一个部门下属科室的副室主任 中心。 以上问题恳请律法工作者提供法律咨询，这样的情况法律上会不会定义为同工不同酬？如果一段时期之后我通过法律手段起诉公司，会不会得到全部的经济 ...
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的人诚恳邀请，我在这家公司入职，入职三天以后我的能力与工作态度就被另一直接主管认可并赞许，十几天后公司提供的合同未明确岗位、薪酬，表示工资会调整而暂时不规定，每个月都说下一个月会调整。但是在仅有两个相同岗位员工就一直同工不同酬，直至另一名员工辞职、招新员工入职作为唯一的老员工向新员工传授各项技能 ...
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介绍信等材料的原件和复印件报名（退伍军人同时持退伍证），并交二寸近期同底版免冠照片3张。 四：考试、政审和体检 考试包括笔试和面试，均 环境卫生、园林绿化、市政公用基础设施、户外广告的设置等管理监察工作。 二00一年十二月三十一日 邹城市机构编制委员会办公室 2001年12月31日印发 共印110份...
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经本单位同意应征入伍，当时在本单位法人代表是尹XX局长，他代表泊头电力局同我们签定了退伍后接收为本单位正式职工的协议，同意退伍后为正式工，当时泊头 复原军人，以上两种用工形式与我们情况严重不符！） 自2005年退伍工作至2015年12月，这近十年时间公司没有按照法律规定给我们缴纳相应的各种保险。（这是 ...
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我爸爸在国营的烟酒商店工作了大概十五年了，一直拿着比正式工少一两千的工资！也有近十年没有五保，只是近两年才给交的五保！这可以申请劳动仲裁吗？有胜算吗！...
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着酷暑，汗水向雨淋一样从头往下流淌，在寒冷的冬天，零下三。四十度时，手脚冻得向猫咬一样痛心难忍，到了春季，春风卷着 交纳各项“社会保险” 4 ，依据劳动合同法实施细则：二十一条规定“同工同酬”补齐我在公安机关工作这20年同工不同酬的差额 申请人：王丽英 电话：53131388 13303662978 ...
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我们在电信工作干得都是编内人员工种和工作,甚至比他们更辛苦责任更重,学历也比他们高.但我们的工资福利却是编内人员的年三分之一,我们每个月要多做四天.一年要多做四十八天.法定节假日要加班.但他们编内人员休息.加班费照样拿,比我们还多.这合法合理吗.工资不公开偷偷摸摸分.剥削我们的 ...
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年把我们这批临时工改成劳务派遣工还在该企业工作 岗位薪水没有变化 但一直没有节假日工作起来没日没夜更谈不上支付各种加班费用了 上个劳务派遣合同还没有到期 补偿金吗 另补充一下 这十多年一直没上保险直到2010年变成劳务派遣工才在外省给上的社保 与正式工还存在同工不同酬的情况 2010年以前的保险还能 ...
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辞退，且只提前一天通知，后来才发现之前签的合同和工作事实有出入，感觉自己收到了就欺骗。第一年（2013）进去时四十四岁，因为说可以转正，就开始做了，后来说 ，但这两年的事实工作时间每天都是四个半小时或五个小时，根本不符合非全日制用工的法律规定。且第一年完全是被欺骗了，与别人根本是同工不同酬。而且这三年 ...
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