我是一名员工，做样板控制员的工作有十五年了。今年九月1日公司部门重组。将我们五个人重新分配到一个新部门，由新主管同新经理管理。开始只是讲叫我们先换 去做这个项目计划员的工作了。高层就把项目计划员的工作全给我们来做。我觉得很屈，就找主管说这样是同工不同酬。她就责令我以后不准加班，还说人事部会发警告给我， ...
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我在一个单位工作，同工的，但是别人实习期比我多，转正后也比我多，我试用期是2000但是他是2800，转正后我是2200，他是3000这差别。。打错字了，是试用期。 难道出来混了几十年还不如一个刚从学校毕业出来的人工资高么？还是我们老一辈的没学历的只能拿死工资？...
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在一个外派单位工作十年了，我想辞职有补助吗？单位不交社保且不断更换劳务派遣公司，让我们跟劳务派遣公司签合同，节假日也没补助，与单位正式工同工不同酬，如何维权？需要那些资料证据？...
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状况下给北校绩效工资大幅度调高，是南校的几十倍（南校一般在几十元，北校都在千元以上）几年下来南北校区工资、待遇相差甚远（是我们的倍数）， 过两次合同，合同没有什么问题南北统一签署，平时的工作任务完全一样是各二级学院垂直管理。基本工资也是一样的，但是工资表的列项不同，最主要是北校增加绩效一和其它两个项目 ...
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在一个外派单位，派往异地工作快十年了，单位不交社保且不断更换劳务派遣公司，让我们跟劳务派遣公司签合同，节假日也没补助，与单位正式工同工不同酬，现在单位承包合同到期不干了，将我们又转包另一家公司，我们不干了，如何维权？需要那些资料证据？到当地或异地劳动部门去维权？...
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1.我是06年在单位重新调换了新岗位，原岗位员工当时奖金4500—5000元/季，可到我这2000元/季（且我在时比原效益好），我怎样才能找回损失？2.我是81年11月参加工作86年厂职大毕业，92年由市局里批准为工程师，现从事技术管理工作，单位要我五十退休符合国家政策吗？如不符，我该找哪？...
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状况下给北校绩效工资大幅度调高，是南校的几十倍（南校一般在几十元，北校都在千元以上）几年下来南北校区工资、待遇相差甚远（是我们的倍数）， 过两次合同，合同没有什么问题南北统一签署，平时的工作任务完全一样是各二级学院垂直管理。基本工资也是一样的，但是工资表的列项不同，最主要是北校增加绩效一和其它两个项目 ...
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我是巩义市公办小学的一名教师，是工人身份，方方面面遭受歧视，且同工不同酬，同时参加工作的要比我们高出四五百元。就是刚刚参加工作的也仅仅比他们高出四百元左右，我很是郁闷。现在我已参加工作满十五年了，如果辞职的话，到法定退休年龄时，我该怎么办理退休手续？退休待遇具体会有什么区别呢？...
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我是巩义市公办小学的一名教师，是工人身份，方方面面遭受歧视，且同工不同酬，同时参加工作的要比我们高出四五百元。就是刚刚参加工作的也仅仅比他们高出四百元左右，我很是郁闷。现在我已参加工作十五年了，如果辞职的话，到法定退休年龄时，我该怎么办理退休手续？退休待遇具体会有什么区别呢？...
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律师你好！我是中国移动四川分公司的一位劳务派遣员工，我是2005年8月通过县移动公司公开招聘进入的，后面强行要求和一家派遣公司签的劳动协议，属于典型的逆向劳务派遣，工作快十年了，期间遭遇的同工不同酬、节假日加班无加班费、职位无上升等诸多问题，现在公司突然宣布我到另一个 ...
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