年11月11号进厂到2015年3月23日提出辞职四个月的满勤绩效奖金每月三百块钱，2015年4月23日完成交接手续，本人绩效工资是半年发一次4月23号发绩效的时候 的都没有，我现在辞工了连工资条和离职证明都没有现在四个月的绩效奖金都没有了请问是否合理怎么维权？我可以提出仲裁吗？ 现在出厂了厂都进不了了...
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长的好，真怕到时候再出事情，要是不小心肋骨插到肺里，命都救不回来了，怎么就这么狠心呢，。还有想得到的答案是像这种情况，我爸妈可以提出辞职吗，仍然能够得到自己已劳动的几个月工资吗，因为村里还押了一个月的工资，再加这个月，两个月的工资是肯定有的，怕村里到时会克扣 ...
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年8月2日开始工作，被申请人承诺试用期三个月后会缴纳社会医疗保险，从未签署劳动合同。经催促十月份才支付8月份的工资1540元，十一月份以手头资金紧为由支付1000元，十一月初因无法接受不准时发工资、拖欠离职员工工资和未缴纳社医保提出十一月底辞职，隔日被申请人说服我帮他工作到年底，因为公司 ...
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10月14号提出离职,老板同意15号就可以走,没签过合同,也不用写辞职报告,以经有过三次讨要工资经历,一次拖一次,最后一次是这样说的:要工资可以三种选择,一种是:你现在一定要结工资的话那就只有9月份的工资10月份的半个月因为你表现不好扣了,没有了.第二种是等到下个15 ...
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去年开始.也就是2008年起.该校一直都拖欠全校的教师和工友的工资.每一个月要么发三四百,有时有4个月都一分钱不发.到了下学期学生来了再一起发,就象 后又补回我们所欠的工资.到了三月份.我向他提出辞职,校长不批,一定要我做完这个学期才行.后来我向他提出请假(是口头请假),他说请假可以,但你要让人来顶你 ...
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什么程序，她说不用。当天下午四点她发来短信说我“于2017年1月8日-9日日旷工两天按照公司规定予以辞退，后期永不录用，本月无工资。”我询问她我怎么旷工了，她 。所以我想请问律师，在培训期间我电话告知有事不去是旷工吗？在试用期没签合同我电话提出辞职是旷辞吗？有旷辞这种说法吗？希望得到律师的解答，谢谢！...
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这个月不想干了，干了几天。我提出辞职，用工的单位说提前半个月，可是合同上明明写着试用期前三天就可以？现在工资没发，我请的假，她会不会按旷工给我扣钱呢？我现在 她们管？和他们签的合同不找他们找谁？她说她和工作的地方有合同工资不归她们管,归工作的地方管。她们只负责上保险。这样合理吗？打劳动局的电话也打不通...
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de我在这家 工厂 已经做了三个月多了 工厂方面也没有跟我签订劳动合同 工厂也没给我交社保 由于我受不了 经理的管理方式 我向他口头提出了辞职 他也答应了 可是到我离职这天 公司就发了我俩个月的工资 另一个月多说到10月份才给我 这样合理吗 还有我们公司 发工资是这样的 六月份发5月份 ...
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一天！共需要做三个月！（后来发现是计件的公司，普通员工一个月3500左右，说我们是暑假工只能签协议） 请问这样的协议合法嘛？ 2.后来觉得工资太低，同部门 200的旷工费！第六天才可以办离职！ 请问这样的罚款合法吗？只不是直接叫我送他1000块吗？我又该怎么办！ 6.我如果不辞职直接走能拿到我所有的 ...
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问题：一个问题是：自己提出辞职 如何赔偿，赔多少，按照两倍的赔偿标准是多少？是银行的5000，还是银行和现金总数！（可以提供工资打印的条） 第二个问题是：如何要得到 拒绝呢，活着说逼着签合同呢 第三个问题是：如何办理这个未签合同离职问题！要是先结算工资后，再找公司要2倍赔偿吗，还是在结算之前要到2被的 ...
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