一个新培训点开张，公司老板为了挖员工，口头承诺了将来过去就职会与员工签订约定工资与10%股份的合同，可是当员工过去从事工作时老板并没有提出，工资多少，股份，合同签的时候也并未写明工资，整个机构工作的人都是这样的合同，除岗位与她们不同外，没别的区别？请问这个 ...
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38%当初口头的股份来分配。 况不同意，理由是，大家都没有依照最开始口头承诺的事情来做， 工资比例没有发放一样多， 工厂的钱也是荣在管，社区找负责人，他 2万， 那我多出6万块钱的意义在哪里? 前期说股份平均分的时候况要求是工资一样多的发放，现在荣又矢口否认。 况现在打算找法院判决了。 况还有几下几个 ...
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，则收回股权。后实践发现其目标所有人均不可完成，办事处拆除以后，两位负责人当众口头承诺，只要交付开办办事处期间的所有费用，则业务收益不受阶梯限制，统一按照一九 公司业务流水最好的员工公司是否在侵吞我的业务或者是骗取我们钱财；3月份告知我1月份开始的收益全部收回（工资月结）是否合理？ 感谢阅读回复，谢谢...
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解散，当时的局长召集部分员工商讨以每人入股分红的形势重新创办公司。前期对大家口头承诺的非常好，资金雄厚，项目非常多，导致大家纷纷都信以为真，大部分人都投 了，经常拿公司钱出去宴请好友。并且在2017年6月份左右就开始发不出工资了，大部分股东都人心惶惶，但大部分因为被“套”都无可赖何，请问这种情况有什么 ...
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，本人负责库房管理进出库。亏损或者盈利双方各自承担一半。合同期限为1年。（何某口头向本人承诺3个月分红一次）三个月后，本人提出分红，何某说没有盈利，下一个 给何某，本人整理好进出明细和算好回款金额（9万7千）除掉可算费用（人工工资、柜台费用、运费、）3万多+2万广告费，利润还有，并把明细交给何某，何某 ...
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了4万元现金（钱是直接当面给的因为大家都是熟人所以也没有写什么字据）。当时他们口头上商量说三年以内不可以退出所投入的股金（也就是我朋友的那4万元钱），三 天天在厂里上班累死累活的也不知道到底能不能挣钱，还有就是我朋友在厂里上了班的工资将近一万五千元左右没有发，而且股东李四也有私吞其他股东的所投入的股金 ...
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