您好，我们公司规模不大，所以员工的工资发放和社保的缴存都是由劳务公司代替。我现在还在试用期，公司要和我签合同，但是不是和用人单位签，而是和劳务公司签。请问，和正式的劳动合同比较，这样的用工合同对我有没有保障？...
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肢体无力的后遗症。公司因以身体没有恢复为由，既不给工资又没有明确说法还拖欠生病以前的工资和各种垫付款近两万元，现在老板拒不接电话。请问我们现在该如何处理这个问题，如何保障我们应该争取合法权益？...
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年，未签订任何合同，待遇底薪700+奖金不定，没有任何保障，曾签订过一批同工同酬但有年限限制，我想咨询的问题是单位连最低工资标准都不及而且一再托词不予签订合同，说给你们机会参加招聘考试自己考不上，但是我们付出的劳动是和那些人一样的，这是不是一种歧视，我想抓几个重点及最佳解决方案写 ...
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购买工伤保险就行了。而且这是企业为了照顾员工而做的，是员工自愿的。上述问题的企业并没有说不给员工购买。还请各位律师仔细看看，不要看都没看清楚就 不超过4小时，每半月结算工资一次就行了。这其实就是所谓临时工，各个政府部门、大型国企大量使用临时工不是照样知法犯法吗？最诡异是劳动保障部门一样有所谓的临时工。 ...
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，就走人了。在后来我与该公司人事部门又签订了一份劳动合同，承包合同是与该公司保障部门签订的。我之所以咨询法律，是该公司现在说我违约在先，押金不退，还让我写 做到合同期满。现有倆个问题：一是押金能否拿回或是怎样拿回；二是俩分合同是否同时有效，如果有效，如果有效，该公司是不是既要发放我的工资，又要给我结算 ...
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。每个月的公司是通过公司银行账户打到我工资卡上的，还有社保除第一个月，一直在交。我此前看过您回答别人的问题， 现在想问： 1、我要不要打印一份 到双倍工资补偿吗？ 3. 社保一直公司在交。这算不算证据呢？ 4.我该如何和老板谈判呢？如果老板不同意怎么办呢？我担心这个呢？ 5.如果老板现在要与我签订合同 ...
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在合同期内 乙和甲方因共酬问题发生分歧 乙方没干活 这时甲方找理由 不给乙方发放国家规定的最低工资 甲这样合法吗？...
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发10月工资也没发 今天过去解决口头上就说不要我上班了，要解除劳动合同 关于补偿么就说发9月的工资10月没有然后再补偿一个月 公积金买到9月要老保险买到8月 工资按照市最低劳动保障850元计算 拿到手一共1700块钱 问我同意不同意 我改怎么办？ 是不是就只能拿到这么点钱 ...
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五万到二十万不等的好处费来的。 而工作方面，跟焦某讲的落差太大， 工资没有保障， 分配也不是进入铁路局，就是杂工而已。 而且，有老师告诉我们，每个人花 认识的李某和尚某现在也给我们解决不了问题。无奈之下，只能选择报警， 警方以先调查为由， 先是传唤介绍我们认识的尚某和李某，结果两人配合警方调查， 现在 ...
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张旭峰不但没有清还贷款，而且连利息都不能按时结算，导致我们的工资不能正常发放，基本生活没有保障，因此特向你单位提出退保申请。其原因有三： 一、联社 没有相关手续，而信用联社却以养殖的名义为其贷款，这首先是他们审批程序上的问题，其次是贷款后没有监管，名义及时追回贷款：第二是违反了公务员管理法，国家干部不 ...
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