年的工伤，2004年定为10级，按黑龙江省工伤暂行规定，享受6个月的工资，工资标准为受伤时82年的工资标准。我觉的不合理，我又找不出支持 ，我们是国家林业局大兴安岭勘察设计院的职工，设计院是事业补差额单位，实行企业化管理，下属三个生产科室，实行绩效工资，职工伤残是否可按《企业工伤致残管理办法暂行规定》 ...
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开会的这段时间应不应该算是加班呢？ 我是在7月25入职的，由于当时是新人公司规定第一个月（超过15号入职那么这个月到下个月的30/31号为一个月）是没有 但在法律的角度看，这样属于合法的行为吗？并且有3天的试工时间，这3天是没有工资的，虽然这我知道是不合法，但是不清楚该怎么去解决，因为在我这边的影楼或 ...
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缓一缓，一直没有给我们购买到社会保障没有签订合同，而且之前说的按照国家规定的带薪假期也没用当天工作支付的300%工资报酬，而且放假后也是没有支付我们工资的。因为工作性质不同，我们是销售的完全按照提成算工资了，如果是这样的话我们放假了就没有销售量了不等于没有带薪假期了。请问一下这样怎么解决呢？ ...
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2010重庆丧假规定是怎样的？上个月我外婆去世了，请假的时候公司说请假制度变了，丧假不包括爷爷奶奶，外公外婆，要请假可以，不过扣双倍工资，请问一下公司这样的规定是否符合劳动法呢？2010重庆丧假规定是怎样的呢？...
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2010武汉丧假规定是怎样的？上个月我外婆去世了，请假的时候公司说请假制度变了，丧假不包括爷爷奶奶，外公外婆，要请假可以，不过扣双倍工资，请问一下公司这样的规定是否符合劳动法呢？2010武汉丧假规定是怎样的呢？...
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你好，请问国企的工资有相关法律规定么？比如本科最低多少钱，考过英语等级证书多少钱。...
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人流术后按国家规定休假算不算休病假，单位扣本人绩效工资合理吗？...
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我没参加生育险请哺乳假期间的工资待遇国家有什么样的规定?...
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，还有我同学在厂里沙发睡着了， 老板觉得影响他们公司形象，老板决定辞退她妈 妈，并且没有工资结，老板不仅拖欠她妈妈两个 月工资而且还不给，是私厂，而且她妈妈到劳动 监管局打电话问是否可以要回工资，劳动监管局 说是她妈妈先违反厂里规定，要不回，请问这是 否合法，根据劳动法第50条，是否相抵触 ...
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，几个人。 讲制度的时候是一个老员工口头讲 了迟到几次扣多少钱， 请假怎么算 工资；没有提到旷 工多少天算离职 等等；而且也没有成文的制度或者 电子文档给员工看。 种种原因也没辞职，没与领导联系。结果我6月的工资就不给了。之后去要就以各种理由不给。例如:不辞职规定不给。或者你这么多天旷工，工资够扣几天 ...
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