计算？2009年前也就是用工之日起至2008年12月31日，这段期间是否可以要求每月双倍工资？现在申请仲裁还有效吗？另，2009年一整年为合同期，而2010年1月至2011年6 满一年应有5天有薪年假，但餐厅每年只给予3天有薪年假，我已工作三年多，共计休年假9天，请问剩余的6天可以要求支付3倍工资吗？...
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私人企业过年放假一个月，好几年都是没工资，今年说补3天工资，而且是没有带薪年假，我们能不能把前几年的让公司补回我们的年假工资？...
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一个月26制假期4天工资底薪2988，2月份春节1-13和28号上班（14-27号）放假，2月份发工资只有2092元（工资条计算方式。法定节假日3天加带薪年假5天）2988÷20×14＝2091.6请问我的工资有没有包含带薪年假工资，这样的计算方式正确吗？...
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在单位工作满一年，2015年6月4日入职，2016年8月12日离职，请问我应该享受多少天年假？我可以申请折换为工资吗？比如我折换的工资该是多少？ 刚刚去问人事，说享受2天年假。请问折算方法对吗？员工离职时，不享受当年的年假。 请问这条合理吗...
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已实习生身份进公司的，2014-3-26，签的入职。 然后7月1转正。 法定年假是满1年可以休5天带薪假期的。 但是公司给我们是这样说的。 干到2015-10-1才有1天年假。 请问这样合理吗？ 是否可以举报？还有就是公司过年强制放3天年假，不够年假扣还要从加班时间倒扣工资。 如果可以举报，应该经过 ...
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影响年假，但单位却有自己的规定是影响！！我想咨询下，我到底是能不能休年假？是按国家规定？还是单位可以自己定规定，按单位的来！！法规规定的情形才不能 ，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； ...
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我想咨询辞职了就不可以休年假吗？ 或者某人2015年1月初休2014年假5天，回来上班第二天提交辞职书，那么之前休的5天年假就要作废吗是休了5天年假之后才提交辞职的，为什么之前休的5天年假要作废呢，从扣工资？...
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人员，公司要辞退我，并答应给予3个月+1个月的工资给我。但在年假方面不予补偿，原因是公司最新规定年假要在满条件后一个月之后再开始执行。（注：公司年假 5天，满两年7天，满三年9天，以此类推） 请问主动辞退的补偿有无问题？年假方面公司是否要给我补偿，补偿金额怎么算？ 谢谢！合同期限要到2015年3月份， ...
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员工手册作为附件，且只有一句“代打卡开除”。请问是否可以要求公司赔偿 2、加班费 工资是有基本工资与津贴组成，但公司的加班费只计算基本工资部分，我是否可以要求补回 已经回答的帅哥美女们！ 今天仲裁的老师电话我说，公司把我们休掉的年假证据快递过去两天后到，同意补缴社保差额部分（个人部分自己补缴），建议我 ...
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请问我在外企工作3年，每年的1月1日产生年假，单位员工手册上起始年假是10天，每年递增一天，就是我在2011年可以休年假13天，2011年2月14日我辞职不做，请问年假是不是就没有了？我单位给了我2.5天年假工资，是不是合理的？...
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