我2007年8月到一家公司上班，2007年8月1日，签订了劳动合同，合同中约定对方为我交纳养老，医疗，失业，公积金等。2009年10月份，我收到了期满终止劳动合同通知书，通知说，“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，根据...
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合同，今年的2月分，因合同到期，被单位辞退，但是现在原单位发2013的年终考评奖金8100，原单位的领导却以我以离开单位不给我发这笔钱，但是2013年 还有别的乡政府对离开的人就没有这样，还是给离开的正常发放奖金，只有我的原单位不发，为什么年终考评奖金他给我发，因为是公益性岗位，工资只有1100元，这 ...
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山东济南月度绩效奖金、季度绩效奖金、年终奖要缴社保吗？公司按2013年济南最低社保基数为员工缴社保对不对呢？...
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我做出选择，签订协议接受培训，或者离职。我经过权衡无奈选择离职。公司说只要发放该奖金时我不在职，就不享有年终奖。劳动合同也只写了工资、奖金等按照相关法律法规和公司规章制度执行。请问在这样的背景下，我该如何索要年终奖等相关奖金？还是无法得到？客服人员会免费为您推荐当地的专业律师。...
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。 (五) 乙方工作、出勤符合甲方规定的要求, 且对甲方有贡献, 甲方可于每年一月份向乙方发放上年度年终奖金, 年终奖金发放方法由甲方另行规定。 第八条 劳动保险和福利待遇 (一) 乙方患病或非因工负伤, 其医疗期按 ...
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，年终奖与绩效奖是在2012年1月中发放的，我上一年度一整年都是没请事假病假的，但年终奖和绩效奖没发放给我，（只发了当月的工资和奖金）以前是按考勤发放的。咨询了单位财务科答复是：我们自己单位有文件规定由离职当天起不发放任何福利。我该怎么办呢？能拿回年终奖 ...
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多，进公司（上市公司）时公司说是年薪制，全公司劳动合同上签的工资都比较低，说是年底发奖金补上，对公司老员工也一直是这样操作的，去年年底给我发了年奖金，符合我年薪3 我给老总发短信，结果称我的工资已经发足了，其他人发是补工资的，但其他人平时发的工资就是合同签订的工资，年终都发了奖金，唯独我没有，请求帮助...
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多，进公司（上市公司）时公司说是年薪制，全公司劳动合同上签的工资都比较低，说是年底发奖金补上，对公司老员工也一直是这样操作的，去年年底给我发了年奖金，符合我年薪3 老总发短信，结果称我的工资已经发足了，其他人发是补工资的，但其他人平时发的工资就是合同签订的工资，年终都发了奖金，唯独我没有，请求帮助！！...
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法院 当时企业与我签订劳动合同时 在 最后的双方约定中 已经明确而已白纸黑字写在合同里 年终奖金不低于2000元 可是我在企业工作9个多月时 企业找理由把我辞退了 （有辞退信） 我想问问 是不是我可以提到法院要回我的年终奖 因为不是我的原因 是企业别有用心把我辞退了 就是为了不给我年终奖 ...
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2006年工作至今，7月31号合同到期公司通知不续签，公司同意给补偿金！公司是每年年终发一次一年的奖金！但公司也没有规定奖金制度我可以向公司要求拿半年奖金吗？有没什么相关奖金法律条例？...
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