。 先不说该员工要求的数额是否有法律明文支持。因为此种情况我知道相关法律是怎么规定赔偿的。我现在的问题是：该员工的行为是否构成敲诈勒索罪。 因为如果一旦该 负面影响就有这么大。所以该员工向其公司提出上述符合实际开支数额的赔偿要求，希望得到公司的合理赔偿。如果公司不同意，该员工将向法院提起诉讼争取赔偿。 ...
//www.110.com/ask/question-1091468.html-了解详情
我和一位同事上夜班时被领导抓到睡觉，后被到办公室说你们已经没有机会了，主管带我们出来说不要来上班了，后又打电话让我们写辞工书，我俩都过了试用期。请问公司这么做合理吗，我门应该怎么做，公司会有赔偿吗，有的话大概是多少，不给我们应该怎么做...
//www.110.com/ask/question-2900026.html-了解详情
年，工作初期购买了团购房，规定如果因为我的原因要离开单位，工作不满五年的话要赔偿单位10万元。今年年初生了宝宝，休产假期间单位通知我考核不合格，要求我待岗一年 来天，要赔偿单位10万元。 我想问，我不要赔偿，可是也不想赔偿单位10万元购房款，应该怎么做合理？是单位不放我档案，不让我自谋生路。标题写错了...
//www.110.com/ask/question-1724297.html-了解详情
，等装修好了以后再回来上班。（我觉得这不合理，不是我的原因不上班的，而且我等待多久公司也没有明确的说就是说等着，我觉得应该给我最低工资和保险） 2.调去别的地方 。 现在我想终止劳动合同可以吗？可以得到补偿吗？我要继续履行合同的话我只能被掉店，我别的店太远我去不了啊，如果可以得到赔偿那赔偿金是怎么算呢...
//www.110.com/ask/question-1115043.html-了解详情
部门做操作员,以后就不属于办公室人员,还要上早晚班，公司方面这样做合理吗？ 我在这家公司已经工作第六年了，现在如果不愿意调入制造部门的话，应该怎么维护自己的权益，公司这样做就是都想让我们自动提出辞职报告走人，这样到时搬迁的话就不用赔偿我们。我的劳动合同是07年10月签的，3 ...
//www.110.com/ask/question-32372.html-了解详情
200%的工资给我，给我补交2015.5.6.7三个月的公积金。 我想问：1这样合理吗？我有权再要求高一些吗？比如年假按每天300%付我。如果单位不同意， 达到我目的呢？ 2如果我不同意没有理由被解雇（当然我目的是想让多赔偿些），应该怎么处理?有可操作性吗？目前僵持，我该去公司签到吗？去了没安排工作我 ...
//www.110.com/ask/question-6330220.html-了解详情
最近公司部门编制已满，并且多了5名员工。先公司要辞退我，没有给出合理的理由。我应该怎么做，应该有怎么样的补偿，另外无锡市有对大学生的两年的住房补贴，这也是针对第一份工作才有的，如今才工作八个月。这是由于公司的原因给我照成的个人损失。我可以要求赔偿吗？如果公司拒绝，我申请法律诉讼的话，又会怎么样？...
//www.110.com/ask/question-2286546.html-了解详情
敬老院做厨师工作，工龄21年，期间离职一次，工龄14年，敬老院给予1000元的工龄赔偿，现在工龄7年，由于生病（腰椎间盘突出），医生诊断和长期站立有关，所以不能在 元来作为工龄赔偿，我认为不合理，在职期间敬老院没给交过任何保险，也没给报销医药费，合同也是一年一签，请问我的7年工龄工资应该怎么算？谢谢！ ...
//www.110.com/ask/question-1972857.html-了解详情
公司组织变动，不需要这么多人手。现在正在和公司商谈赔偿事宜。但是公司只愿意出一个月的基本工资给我。我想问一下这是否合理？我有哪些权益可以主张？ （我的情况比较 他们生死不给，只同意发一个邮件给我，算是通知我了。老板放言，不管我怎么折腾，不管是投诉还是上告，他们只赔一个月，而且奉陪到底。他说以前辞退的都 ...
//www.110.com/ask/question-486590.html-了解详情
低于最低劳动工资标准。能提供打卡工资明细，还有工作证。去劳动局仲裁，说资料证据不齐全，不能找银行进行赔偿。问下，是否能找用人单位进行赔偿？劳动局仲裁不予立案是否合理，我应该怎么做，谢谢...
//www.110.com/ask/question-11057506.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务