我合同签的是3年做了不到一年不让我做了我该怎么办...
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公司随便找理由开除员工，理由不真实虚假乱编（但是开除理由很简洁说不合适，没有举例说明，说公司是胡编乱造虚假理由，因为我是行业资深人员，且按职位所 都是我做的或我参与团队形式做的），请问公司侵犯了员工的名誉权吗？如果侵犯麻烦可以告诉我为什么认定侵犯，认定侵犯名誉权的条件是什么，需不需要具备什么特殊条件或 ...
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我是一名酒店员工，因跟顾客吵架被投诉，请问达到了被开除的条件吗...
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你好 客户在不会使用单位App的情况下消费25元 且与本人协商好 由本人代其使用App消费（价值30元）后 交予本人25元现金 且现金未录入公司账单 说造成公司利益损失 公司定义的损失在1500以上予以开除 请问公司可以用25元的金额来作为开除员工的标准的条件吗 申请劳动仲裁的胜算能有多大 万分感谢 ...
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我是保安，因为帮朋友打卡，还有平时上班有接电话，公司要求我写辞职，问合理吗，还有如果不写会没有补偿吗...
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我是搞软件开发的，来公司马上满三个月了。现在公司要转行不在做软件开发了，今天通知说要开除我，说明天不用来了，应不应该赔偿？...
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事业单位的员工经常鼓动其他员工闹事，辱骂领导，要什么条件下能开除这位员工，此员工在入单位前受过刑事处分...
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作为普通合伙小企业，现在执行法人想开除某个员工，该员工工作快1年了，其工作态度不好没有责任心，但双方没有签订劳动合同，请问此条件可以开除该员工吗？如果其要求赔付多一个月的工资可以接受的，如果拒不接受开除，作为企业该怎么做？...
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试用期刚满，公司就以录用条件不符合为理由让我年后不用来公司上班，但后来我提出要公司弄开除证明并要求赔偿时，公司又改口说是协商离职并非开除，并且不给我开除证明，把我从公司里的叮叮删除并且踢出员工群之后，又说我想上班欢迎随时来上，但我就算上班也无法打卡，请问 ...
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小区物管公司对员工作正常工作调动、有一员工不服从公司的统一安排、长达一个月没能到位就职、其它五十多位员工全部到位、服从分配、对这位员工该怎样处理？假如要开除他具备了那些开除条件？请各位支招...
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