办理社会保险，导致年满50周岁后，无法享受社会保险待遇，要求被申请人赔偿经济损失；违法未办理社会保险应支付申请人经济补偿金34500元（2004年3月— 2014年9月）。 1、证明人 2、工资发放单 3、工作照片 您觉得督查大队应该受理此事件吗，如不受理我们应该怎么做，您觉得我写的材料可以吗，请批示...
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年(用工合同是跟C签订的),后来B跟A合资,现在是跟A签的合同,那在C这几年的工龄怎么算?是不是也跟着到了A企业?现在跟A有劳动争议,那要求的赔偿金金额该按照从跟C公司签订的劳动合同日期算起还是跟A单位签订的合同日期算起? 另外,固定劳动合同到期,在新合同上单位是否可以随意更改我的工作 ...
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合同，单位买社保是从2012年11月开始购买，有接近5年未给我们买社保。 现在单位想跟我们签合同，还想补签前面的，目的是想开除我们少赔一点，这个我们 开除我们的话有什么赔偿？如果我们要签合同，应该怎么签？签不固定期限合同还是什么合同比较好，为了防止单位恶意辞退我们，我们可以拿到每年一个月的经济补偿金？...
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我父亲有10多年的特岗工龄，应该在今年6月份办理特岗退休。但是，原单位丢失了7年特岗时期的员工档案，目前原公司找到的辅助材料不能作为申请的资料证明。请问，这个问题要怎么解决？原公司是否有法律责任，可以要求他赔偿经济及精神损失吗？...
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劳动争议处理条款 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可自劳动争议发生之日起向劳动 配方流程、行业信息等相关资料）泄密，甲方有权要求乙方赔偿因此而造成的一切经济损失，情节严重的，将要求有关部门追究刑事责任。 五、乙方合同期满或劳动 ...
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问题想问下大家,帮我看下这个合同合法吗?如果合法或者不合法我不想履行了应该怎么弄,需要赔偿多少?谢谢大家! 劳动合同书 甲方全称:XXXXX 经济类型:法人独资 法定代表人:XX 登记注册地: XXXXX 实际经营地XXXXX 乙方(职工)姓名:xxx性别 男 身份证号码:XXXXXXX 户籍所在地 ...
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主任逃脱责任，无理狡辩。事实可以证明是第二种可能。本来我接班以后生产就不正常被迫清洗呢，我在生产不正常的情况下操作，我怎么可能不步步请示领导私自做主呢 》第八十五条之规定，应给我们加班费且按150%---200%赔偿我。生产副总不承认我们休班来单位打扫卫生并罚款。监控就是证据，所有休班人员来打扫卫生了 ...
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开的，一开始说2月没绩效工资，这又说重新算算。我非常生气，请问我可以怎么做？申请劳动仲裁很难赢了吧？下面是离职协议内容： 离职协议书 甲方（公司 、乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的全部损失； 五、本协议自双方签字盖章之日起生效。 ...
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让赔偿关门那几天和缺货的赔偿，这要怎么赔偿？我不承认，劳动监察部门未查证也不去查证的用人单位单方面出具的一份没有时间没有双方签字的一份打印的缺货文件算有效证据吗？我申请劳动仲裁，除了拿到本应拿的工资外，可否要求经济补偿，如果可以，经济补偿分几部分，应该怎么算？...
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派两个经理与我谈，当时经理已经表态，公司就是想让我离职。我随后就提出了经济补偿的要求。第二天又去找老总谈，这时老总态度彻底转变，表明一点让我走的意思都 ，但因为我，对公司其他在职人员造成了一定的影响，我可以自己选择离职，公司会同意我辞职的要求。若是我要求要赔偿，是不可能的。若是在公司工作，也必须要把我 ...
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