员工不同意转岗至他地办公，是否可以要求经济补偿？本人2006年3月入职，最近一次合同是在2017年4月签的，现在公司经营结构调整，要求我调岗 通州区调至北京东城区办公），如果我不同意调岗，1.能不能要求公司进行赔偿？2.怎么赔偿？3.怎样与公司进行交涉可以使我的利益最大化？（补充一点：劳动合同在公司那 ...
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，因解除合同后无法给我继续提交五险一金类的，我要求公司补偿二倍工资和三期内的正常工资和生育津贴，公司不给予回复，只让我等消息不要着急，公司会先发通知 因公司总部在北京，我在广东中山分部，仲裁是否要去北京工会，公司有拖的嫌疑。3.如果仲裁大概公司会怎么赔？ 另，我们被裁的17人都是在全国各地分部，他们的 ...
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进入公司一年半，没有签订劳动合同，现在要辞职，于9月20日递交了辞职报告，老板要求帮他招到人，他才签字我才能离开，如果到10月20日没有招到合适的人，老板不在辞职报告上签字的话，该怎么维权，要求公司给予什么补偿，谢谢！用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为 ...
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孕妇合同快快到期，公司提前90天给出不续签合同的书面通知并要求签字，已卡子并盖章。可否要求公司延期合同到哺乳期。公司是否可以拒绝？如果可以拒绝可否要求经济补偿，怎么补偿？...
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元发放,2014年4月--2014.12月按每个月1560元发放工资,2014年年底合同到期,公司不再续签合同,请问公司应该怎么补偿给我(求具体金额)?我是2005年6月1日入职,三个月的试用期 ,补偿年限是按9年半,还是9年算?我2013年1-11月的正常工资是3000元,求补偿 ...
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之前的社保没有补偿。 （1）8月6日被公司辞退，要求公司补偿之前未交的社保，但公司要求现在重新开户往后补交社保，这样合理吗？ （2）8月6日收到辞退通知 给予几个月的补偿金？ (3)合同规定每月8—15号发放工资，被辞退后至今25号仍未收到7月份工资，打电话给公司，公司一直在往后拖，这样我应该怎么做？...
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周岁，并且在公司有满10年的工龄。现在合同到期，公司以我爸爸年龄过高，不再与我爸爸进行续合同。公司一直有帮我爸爸交五险一金，这里我想咨询，如果 赔偿才合理呢？并且新劳动法是否有规定满50周岁公司不予辞退的规定。如果有的话，我爸爸应该怎么要求公司进行赔偿呢？怎么要求赔偿才合理呢？相应的法律法规是什么呢？ ...
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摩托车在公司宿舍给偷，要求公司做一定补偿，却被说无叫管理费规定拒绝，请问这合理么？有什么法律依据？如要写补偿申请怎么写？ 现在说是可以写补偿申请，但需要写一些有效的法律依据，请问有啥法律依据啊？...
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能得到补偿，怎么申请补偿；我现在证明自己在此公司的证据很少，我怎样做才能保障我的最大权益。谁能帮我，谢谢就是说我现在 只能要求三个月的工资补偿，保险没法给补偿了吧？我不想让交了，我想辞职不干了...
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现在想辞职了，有几个问题向咨询下： 1、是否能要求公司给予经济补偿以及补缴保险？如果申请赔偿的话是怎么计算赔偿双倍工资的？ 2、如果直接找劳动部门申请仲裁是 在这家公司工作，他们的话能作为证据么？ 5、08年援川时每月1000的国家补贴，公司也没有发，只是涨了几百工资然后就说当做补贴了，能否要求公司补 ...
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