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于2006就职于现在公司,入职当年公司签订劳动合同公司也开始为交养老统筹,医保,住房公积金。合同到期后一直也没有再续签。2012 14条第三款:用人单位自用工之日起满劳动者订立书面劳动合同,视为用人单位劳动者已订立无固定期限劳动合同。第82条(不订立书面劳动合同法律 ...
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在一家私人公司工作,当时公司签订为期劳动合同,合同里面将公司制订《员工手册》作为附加条款,里面规定若员工申请离职时不提前三十天提交离职 签,没有拿到离职单就这样离开公司. 有几个问题想请教: 1.签订劳动合同中,合同里面将公司制定《员工手册》作为附加条款,里面规定若员工申请 ...
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之前工作公司20194月签订劳动合同,因某种原因公司20203月把工作交给现在公司现在公司没有签订劳动合同,但一直还工作,直到20207月19日下午现在公司突然把辞退,能要求赔偿金吗?家属陪同公司询问辞退理由是否违法,是否侵犯别人权利...
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公司签订3劳动合同,就职前端开发工程师,目前在合同期内,也确实做着匹配岗位,至今为止公司提供16个月工作时间。 9月8 是本人因为人品或者业务能力而遭到解雇,而是公司运营问题缩编导致,以作为份求职情况说明; 三、公司签订劳动合同在先,签字确认离职以前,依然是公司 ...
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你好,公司于2011六月签订为期三劳动合同合同到期后,重新签订份为期5劳动合同合同规定工作岗位为当事从事库房保管员岗位。 月部门40多人被强制调岗,调岗后岗位之前保管员岗位有很大差别,很多人选择离职。直至201612月份,公司又对部分人员进行岗位调整,给理由为 ...
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公司签订固定劳动合同,已经履行,现在公司领导准备转卖公司想知道公司法人变更后,我们公司签订劳动合同还有效吗?我们当时签订劳动合同没有盖公司公章,只有公司法人签字,能代表是公司行为吗?现在该怎么办?请高人指点...
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20101月进公司三个月后公司签订劳动合同,在201010时候由于被公司派出培训,公司签订培训协议,协议规定,必须再为公司服务三(但是没有给出明确起止时间),20116月又公司签订份培训协议,规定再为公司服务(也没有明确起止时间),协议还规定,若果在规定 ...
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2月10进入一家公司上班至今,公司签订劳动合同,在20108月由于公司分立,201010月份公司重新签订劳动合同,由于这份劳动 在上班,也未提出辞职申请),现在要求公司给予经济赔偿,可公司答复是由于公司操作失误终止劳动合同并且未给造成什么损失,这种答复合理吗?要求 ...
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劳动合同后再未签定正式劳动合同,至2008元月公司再次签订劳动合同,20088月生完小孩由于公司效益不好发给基本生活费后通知不用 。 请问公司发放补偿金是应从用工之日(2004)开始,还是从新劳动法实施(2008)开始算,也就是说应该支付几个月补偿金。那为什么是三个月呢 ...
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1612月底在酒店开始工作,当时公司签订劳动合同,今年劳动合同到期后一直没续签,但一直在酒店工作。现怀孕快七个月,工作期间一直购买五险, 从本月11日接手,现还在继续工作,也没有人给说叫离职或是和新公司签订合同。这种情况下,如果让离职,能得到什么补偿,应该找原公司还是新公司, ...
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