我于2006年就职于现在的公司,入职当年与公司签订了一年的劳动合同,公司也开始为我交养老统筹,医保,住房公积金。合同到期后一直也没有再续签。2012年 14条第三款:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第82条(不订立书面劳动合同的法律 ...
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我在一家私人公司工作,当时与公司签订为期一年的劳动合同,合同里面将公司制订的《员工手册》作为附加条款,里面规定若员工申请离职时不提前三十天提交离职 我签,我没有拿到离职单就这样离开了公司. 我有几个问题想请教: 1.我所签订的劳动合同中,合同里面将公司制定的《员工手册》作为附加条款,里面规定若员工申请 ...
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我与之前工作的公司2019年4月签订一年的劳动合同,因某种原因公司2020年3月把工作交给了现在的公司,我与现在的公司没有签订劳动合同,但一直还工作,直到2020年7月19日下午现在的公司突然把我辞退,我能要求赔偿金吗?家属陪同我去公司询问辞退理由是否违法,是否侵犯别人的权利...
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我与公司签订了3年的劳动合同,就职前端开发工程师,目前在合同期内,也确实做着匹配的岗位,至今为止我为公司提供了16个月的工作时间。 9月8 是我本人因为人品或者业务能力而遭到解雇,而是公司运营问题缩编导致,以作为我下一份求职的情况说明; 三、我与公司签订了劳动合同在先,我签字确认离职以前,我依然是公司 ...
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你好,我与公司于2011年六月签订为期三年的劳动合同,合同到期后,重新签订了一份为期5年的劳动合同,合同规定的工作岗位为当事从事的库房保管员岗位。 月我部门40多人被强制调岗,调岗后的岗位与之前的保管员岗位有很大的差别,很多人选择了离职。直至2016年12月份,公司又对部分人员进行岗位调整,给的理由为 ...
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我与公司签订了六年的固定劳动合同,已经履行一年,现在公司领导准备转卖公司,我想知道公司法人变更后,我们与原公司签订的劳动合同还有效吗?我们当时签订的劳动合同没有盖公司公章,只有公司法人签字,能代表是公司行为吗?我现在该怎么办?请高人指点...
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2010年1月进公司三个月后与公司签订了三年的劳动合同,在2010年10的时候由于被公司派出培训,与公司签订了培训协议,协议规定,必须再为公司服务三年(但是没有给出明确起止时间),2011年6月又与公司签订了一份培训协议,规定再为公司服务一年(也没有明确起止时间),协议还规定,若果在规定 ...
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年2月10进入一家公司上班至今,与公司签订了三年的劳动合同,在2010年8月由于公司分立,2010年10月份公司让我重新签订另一份劳动合同,由于这份劳动 在上班,也未提出辞职申请),现在我要求公司给予经济赔偿,可公司给我的答复是由于公司操作失误终止了劳动合同并且未给我造成什么损失,这种答复合理吗?要求 ...
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的劳动合同后再未签定正式的劳动合同,至2008年元月与公司再次签订了一年的劳动合同,2008年8月生完小孩由于公司效益不好发给我基本生活费后通知我不用 。 请问公司发放补偿金是应从用工之日(2004年)开始,还是从新劳动法实施(2008年)开始算,也就是说应该支付我几个月的补偿金。那为什么是三个月的呢 ...
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16年12月底在酒店开始工作,当时与公司签订的一年的劳动合同,今年劳动合同到期后一直没续签,但一直在酒店工作。现怀孕快七个月了,工作期间一直购买了五险, 从本月11日接手,现还在继续工作,也没有人给我说叫我离职或是和新公司签订合同。这种情况下,如果让我离职,我能得到什么补偿,应该找原公司还是新公司, ...
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