三年业务员的劳动合同，只履行了不到半年，我没有过错公司以能力不行为由随便调动工作岗位，没有任何文件或通知通报。公司规定每周休一天，其余时间算 违约金、赔偿金怎样计算？ 谢谢！我2009年10月份应聘采购员进入一家外资小公司，2010年1月份我与公司签订了3年业务员岗位的劳动合同和保密协议书，2010年 ...
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我与公司签订了一份5年的劳动合同，当初已经约定了具体的工作地点和工作内容，但在去年，公司提出要变更劳动合同中的工作地点和工作内容，重新 工作岗位的工作，变更为：乙方同意甲方根据工作需要安排或调整工作地点和工作岗位。 请问，这样变更后的补充协议是否有效，如果有效，是否意味着乙方必须无条件服从甲方的工作 ...
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月28日入职，8月与本人签订为期3年的劳动合同，但是2013年1月21日在事前没有任何通知的情况下，公司以人员重组为由把我当天就辞退了，原来的同事在被辞退 的正式工作时限是5个月？还是算上试用期的8个月？劳工法规定入职六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...
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我于2010年1月与公司签订了一年的劳动合同，到期后再于2011年1月再与公司续签至2016年1月的合同，现公司于业绩不达标要解除劳动合同，请问公司应如何做出赔偿？请给指教，谢谢！...
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你好!我是一名公司职员,于2006年6月份入厂,在2006年10月份与公司签订了一年的劳动合同,合同到期后又续签了5年的劳动合同,合同期限是2012年10月份,但是我后边的这份劳动合同丢失了,我在今年的10月份开始休产假,怕休完产假后被公司辞退或另换工种,请问我该怎么办?...
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我与公司签订了5年的劳动合同，现工作两年准备辞职，可签订的劳动合同中有一项是“乙方依据《劳动法》的规定解除本合同，应当对合同未履行部分承担违约责任。违约金数额为乙方前十二个月月平均工资的五倍。”请问这是否合法？如果提出辞职公司要求赔偿我能如何处理?...
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2012年9月与公司签订了一年的劳动合同，2013年8月31日合同到期，公司未提及合同的事情，没有说续签或者离职。现在准备辞职，需要提前几天向公司申请？公司按照规定在什么时候应该将我的人事档案归还？因为公司前面的人合同到期自动离职的时候，老板扣押了他的工资和档案，工资到现在也没给。...
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我在公司实习一年，工资1500，实习一年后与公司签订了5年的劳动合同，合同生效期为14年1月1日，现在工资1800.合同上说辞职或者被解雇者要赔偿违约金50万元，我要辞职的话是否真的要赔偿违约金。还有就是公司有的地方未按照合同上实施，比如：合同上说的双休实质我们是单休，公司的违约，是否 ...
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跟公司签订了一年的劳动合同，9月1-5日向老板请假，老板也口头签应，并没要求写请假条。 工作期间与老板产生一些矛盾，想自动离职，6日未到公司报到，后几天公司打电话我说不想干了，老板听后直接挂断电话。一直没有去上班。没有交接工作。现公司给我一封邮件让我10日内 ...
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我于2012年1月与公司签订了一年的劳动合同：其中内容为：【固定期限：自2012年1月1日起至2012年12月31日止】，公司在未取得我 】，合同上有明显的更改笔记，修改处也没有我的“手印或公章”。{以前都是一年一签的劳动合同}请问该合同是否有效我现在手上的合同就是他单方用手修改后给我，当时没有注意到 ...
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