我们公司要裁员，交的政府备案的资料，有个员工的入职时间搞错了，少写了5年， 备案还有效吗？ 如果无效，只是裁这个员工无效，还是全部无效？...
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怀孕2个多月了。公司正在裁员，突然收到公司人事部的邮件，是一封集团2013年1月的员工商业守则的发文， 1，这个条文是集团的，而我们属于集团下属独立子公司 并未提示我有所过错。 怀孕调岗后也才一个月，一直勤奋工作，没有受过指责。 如果公司要追究肯定是很久以前犯过的过失，但是我是今天才看到发文，而且是是 ...
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我现在怀孕3个月了，公司要裁掉我们这个部门，我一个月工资3000左右，在公司工作到现在是一年八个月了，如果公司要裁掉我，我该得到多少赔偿？...
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我们公司要裁员，我与公司签约合同3年，现在已经有18个月，劳动法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 ...
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个证据：我们收到的裁员通知单，第三份证据：原单位工会主席帮我们提出的诉求，第四份：我们的签订的无固定期劳动合同复印件，第五份：我们公司的员工守则） 我们提供的第三份证据进行了长编大论，说单位裁员是进过总工会决定，是合法程序！ 现在律师问我们是不是要上诉，如果上诉的话还要交2000元律师费！我想请问各位 ...
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9人 律师，您好，我想咨询一下，如果在合同期内，公司本来要裁员9人，但我们通过某些方式反映了裁员问题，后公司给三个孕妇安排了岗位，剩余6人，1个被 公司说了不会给予一年一个月的经济补偿，表面是给岗位，实则是用这种方式逼迫我们主动辞职，可以不用承担经济补偿的费用，那想请问下律师，这种情况下我可以以什么 ...
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公司裁员理赔 公司车间跟设计一共300人，设计30人，年底设计突然要裁员10个人，并且没有提前通知，由于家比较远，回家的车票之前都没有买，如果裁员现在连家都回不去了，并且还有几天年假，我想问一下像这种公司以经济不好的形式裁员我们最多可以得到什么样的补偿？公司需不需要去劳动局备案？我们应该跟人事 ...
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律师们好，请问下，我们公司现在业绩不行，要裁员一大部分，我想问下公司现在裁员我们，提前半个月开了大会，没有提前一个月，也没有下书面通知，人事说只给N的赔偿，说公司没钱，要分两期给我们这样合理吗？我们要求N+1赔偿，并且一次性付清是否可以？谢谢...
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律师们好，请问下，我们公司现在业绩不行，要裁员一大部分，我想问下公司现在裁员我们，提前半个月开了大会，没有提前一个月，也没有下书面通知，人事说只给N的赔偿，说公司没钱，要分两期给我们这样合理吗？我们要求N+1赔偿，并且一次性付清是否可以？谢谢...
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公司裁员补偿问题。公司效益下滑，想要裁员又不想补偿，我们是做机械加工的，公司就以我们加工过程出现的质量问题说事，从严处罚，未通知我们直接开了辞退通知要求我们办辞职手续，我在公司已经五年七个月了，公司这样做合法么，我们员工该如何维护自己权益呢？...
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