我们公司目前经营困难，要裁员。但是赔偿只按实发工资去计算，我们是涂料公司，我在公司七年了，按实发工资赔偿我损失很大，我没同意签字，我想问下这个合理嘛？ 而且公司有故意欠缴社保的情况，我可以起诉赔偿嘛？...
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没通知是否继签,又工作3个月多,公司以2012.8.1通知要裁员,让我做到月底,我应当获得怎样的经济赔偿?? 1.是5年半的双倍工资赔偿 2 8.1的双倍工资赔偿. 3.还有在我工作的5年内公司一直都没有给我们年假休息,可不可以要求经济补偿. 4.我们每个星期都是工作6天,又没有加班费,可不可以有经济 ...
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您好，我是河北石家庄的，现在在河北九派制药有限公司工作，公司最近要裁员，我们部门裁5个，领导说因为我们怀孕的要请假，所以要把我们4个怀孕的划出部门，放到人力资源部，再从剩下的员工里边裁1个，我现在怀孕4个月了，合同签到了今年12月份，我想咨询下公司这样做合法吗？...
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刘律师你好！我们公司现在需要裁员，我们签了5年的合同现在我已经做了一年两个月了，请问我们公司要怎么补偿我呢？...
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我是一名业务员，自2013.6.14日签订了3年合同试用期为6个月。公司不给转正，我们大区经理找 我谈话让我自动离职（原因是自上班以来没有回款，没有 不签离职？ 3.如果视为自动转正了公司在裁员时有没有补偿。有的话补偿的标准是什么？像这种情况我如何维权？如果想辞退我，公司要提前多长时间通知我？要什么 ...
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周律师，您好！ 现我们公司要大批裁员，但迄今为止我们都没有收到集团的任何文件，只有一份授权书，授权给我们GM的，这事他全权负责。我想请问，在没有同公司达成一致赔偿方案的前提下，我们是否可以不签通知函及劳动合同解除协议？这两份文件是否有时效？谢谢！...
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到B公司，并重新签订劳动合同，且要求每个人写下一张自愿离开A公司的字条，但期间并未给予我A公司的退工单补偿等，2012年下半年，项目组又被搬回A公司并重新签订劳动合同，且合同副本一直未曾给予过我们，现在A公司要裁员，并未提前30天通知我，我想问一下，根据劳动法里N+1的赔偿方式，我这里的工作 ...
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能力不行，什么都很差，这个岗位不适合我，我应该考虑考虑别的工作，我说如果公司要开除我，我也没办法，因为我是正式员工，应该会给我遣散费吧！结果他 是很大幅度从上个月开始每月少二百元，并且大幅度给我增加工作，让我周末加班，我们公司规定是员工不用加班，所以没有加班费，但是周五下午分给我大量工作，让我周一必须 ...
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我们公司是2003年建的。我是2006年7月来公司上班的。现在已经工作了两年零四个月了。合同是2008年 7月续签的，当时签了五年。现在公司由于经济效益不好，要裁员。车间已经裁了150人了，以劝退的形式，给了700元的补贴。我是行政助理岗位。月薪是1800元。 ...
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我到公司三个月，现在公司要裁员，没有签合同，能不能又赔偿？又是怎么赔的？公司还没有没为我们买保险。。...
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