出的理由是其它工人正在上访，承诺一年后解决待遇问题，并且不会清退，17年年末我们五个人的待遇增长至1500，增长5月后就停发了工资，今天11月单位将有编制的老同事 ，一家三口的肠胃都出来问题，12岁孩子都有了胃病。想过离职，但是面对自己喜爱的事业，想想十几年的付出，不舍更不甘，坚持至今，换来了血，汗， ...
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，目前员工就三个人，一个是做饭阿姨。我来的时候有十二三个人，慢慢的因为老板非常讨厌都离职了。所以我本来是出纳，现在出纳会计前台都是我，我六月份考取了会计资格证后 做不了，老板说让我摸索摸索。老板一直拖欠我们两个月的工资，我现在想离职，就怕他不给我工资。之前的会计这几天在给他要工资，他说找审计公司审查， ...
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，并没有提供200个客户名单，基本工资也只有600，面试的时候说是1500，每天都能看到几个人来面试，像当初的我一样，傻傻的信了，交了报名费去考试，大家都以为 保险的话，根本就不可能转正。而且总在跟我们说，说卖一份100的自己可以抽取12元，几千的一般可以抽取百二十左右，上万的可以抽取百分三十左右， ...
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上有板有眼的知识，还有一些因人而异的随意空间。但是现存的教育体制属于压迫制，束缚一个人的思想。这也就是很多学生在还没有搞明白花季雨季的时候，已经过了最美好 水平。如果只是白痴的话他也许会觉得好过点，但是他遇到的是一朵他学习生涯十几年来难得一见的奇葩，白痴略带心理问题。这让一个正常人的他很是头疼，虽然 ...
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身体不适，每到下午四点以后，腰酸背痛；另每天与金属切削液直接无无防护接触达十几个小时，令本人手上部分皮肤轻微过敏，过了些日子，好像有抵抗力了，红色 的约定底薪是5500，现在只按4000算，合法否？能否要求按5500算？3，我们约定每天加不得超过3小时，但多半工作日却超过了4小时，这超过的工作时间如何 ...
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2013年01月20号办理离职手续，但是因为我在2012年12月30号晚上没有加班（当时产线也有五六个人没有加班），所以上头以集体旷工为由扣了我们几个人各两百元，并且 ，这我该怎么办呢？（我未成年，17岁，厂里也有一些十六七岁的，公司时常因为赶货而经常要我们上班十三个钟，进厂也没有签过劳动合同...）...
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4月份之前未补发的住房公积金（所有外聘驾驶员进公司时间不一样），然后我们离职的外聘驾驶员有十几个去杭州住房公积金中心备案，那里的工作人员说：离职的 补发）。公积金中心工作人员解说：在职的外聘农村户口补发以前的住房公积金是公交公司个人行为，因为外聘农村户口占多数，怕他们集体罢工。请问一下陈律师我该怎么办 ...
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更不会放在包里。贾运红是一名色彩设计师，在南宁开了一家公司，年收入十几万元。这次存包时里面有块雷达表，价值3万元，再加上朋友刘海燕归还的5700 了密码条必须要四方在场才能打开等等，不过在这我们一方面强调，这些商场必须要尽到一定的注意义务，而另外一方面每一个人在去商场购物的时候，贵重物品还是自己携带， ...
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律师您好。 目前我在一家私人小公司就职（公司就几个人，组办公室办公的那种），去年十月入职。 入职前我有问过老板合同、工资和保险问题。关于 月的工资，11月26日发的）工资4000，额外12天工资没结，说等以后如果离职的时候再给结算。10月试用期没上保险。 试用期过后正式工资5000，在试用期过后的一个 ...
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然而并没有体检，在张家口到北京还交了一百的车费，我收不了工作环境便跟他们说了离职，其实钱并没有多少可是我们五个人一起的交的押金钱都不给退，可是他们找的人多大约一千号人都是学生，能忍受的就感觉坚持几天就回去了也不会太在意，学生的法律意识较差，几百块钱都想着买教训了，请问 ...
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