我工作四个月 现如今公司无辜辞退我，没有任何通知，当天辞退，可以要求哪些赔偿？...
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一年多，上社保签的合同都不是本人签定的，而且没有返给过我合同，合同在法律上有效吗？孕期检查请假的时间应不应该扣工资，如果真的辞退我，我可以要求赔偿哪些？...
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社保地点在大连的工厂里。目前，我们集团所有工厂被另外一个集团收购，新东家要求我们原公司买断我们的工龄，之后再重新与我们签订协议，但新劳动协议的 可以按照所有的赔偿然后乘以2来计算？ 哺乳期违约金和医疗期违约金上是否可以单独计算然后重复索赔？ 还有我可以要求公司给我的相关利益保障的都可以提哪些条件？ 最 ...
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我在2012年3月2日与公司签订劳动合同，于2013年3月1日向公司提交书面辞职申请，2013年4月1日辞职到期。在职期间公司并没按照合同要求为我买社保，请问我现在还可以立刻终止合同并要求赔偿吗？如果可以的话，我可以获得哪些赔偿呢？...
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我的劳动合同在2014年8月已经到期，公司一直没有续签，也没有通知，现在已经超过一个月了。我一直都还在公司上班，公司也购买了社保公积金，可以作为劳动凭证 工资，我不愿意答应。所以想请问一下，如果我以公司没有和我签订劳动合同为理由，向公司提出离职并，那我是否可以要求以下赔偿： 1、没签合同的时间内的双倍 ...
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得知自己怀孕一个月。按合同约定本人应该在6月9日就已转正，但7月9日公司领导因为我怀孕以我试用期不合格没填写转正申请不算转正为由要我回家休息，并提出可以给予适当的补偿。请问我能否要求公司从现在开始发放每月工资直到我生完小孩产假结束。我可以提出哪些合理的赔偿要求？谢谢！如果不用撕破脸皮的方法，还是友好 ...
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当时没有要求经济赔偿，当日就签字离职了,现在过去一星期了,还可以要求经济赔偿吗？具体有哪些？考核不合格理由是 不合群，不遵守韩国礼仪（公司是韩企） 公司没有给我正式的离职通知书，只是在一个离职登记表上签了名，这样有问题吗？ 我看网上说第二个月工资可以要求双倍， ...
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我是13年4月进医院，15年9.25才签订劳动合同，15年12月才买保险，我于17年7月辞职，至今七月份工资未发。而且我们平时奖金扣除百分之二十当年终奖发放，现在扣得那七个月的也不发。请问申请劳动仲裁，可以要求哪些赔偿呢...
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辞退，但只赔偿1个月工资， 请问，1.这是违返解约吗，应赔偿是不是2个月工资？ 2.我工资是7000，但合同写的是4000（签合同时，他说这是为了 可以要求公司补交社保与住房公积金吗？ 3.请问如果申请劳动仲裁，我可以要求哪些赔偿是合理的？6月25日上午叫我去北京，下午说不同意后，半小时内就电话通知， ...
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我想咨询一下 我父亲因非工作时间生病去世了，还未到退休年龄 他们单位没有缴纳保险 也没有签订劳动合同 可以要求哪些赔偿...
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