名项目经理（有合同），不是正式职工，是属于南方人才市场的劳务派遣工。今年3月我下属一名专门负责车场管理的主管（为另一劳务公司员工）利用职务便利侵占了公司停车费共计五万元。因为停车场是物业公司和另一公司共同管理，双方财务每个月都有签名确认，公司也定期有人进行抽查。本人作为项目经理只负责 ...
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我是一名劳务派遣制员工，身份证是1964年11月出生，但在人社局档案原始纸质表格却是1965年10月出生，因为之前搞不清楚人社局的登记时间是1965年，所以我工作的单位已经通知劳务派遣公司和我解除了劳动合同。现在，人社局依据纸质档案，说我要到2015年9月才能办理 ...
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您好，我老婆是一名劳务派遣工，工作所在地是武汉，劳务公司在上海，工作所在地是交通银行在武汉的一个分支部门，没有法人主体，现在以严重违反用人单位规章制度的解除劳动合同，实际是恶意解雇，我要求劳动局仲裁，劳动局要求提供工商信息，交通银行总部在上海，劳务派遣单位也在上海，难 ...
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您好！ 我是一名在校大学生，大三时经劳务公司应聘到水电公司，劳务派遣合同已经签了两个月了， 但劳务公司却说因为工程停工，员工放假，让我们再等等... 想问下我们在等的这段时间有工资吗？？？签订的是劳务派遣劳动合同书。...
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我是一名武钢的派遣员工，合同是和武汉人才公司签署的，已经工作有7年时间，近期因为武钢效益不好大肆减员减薪，目前工资不倒原来60%且工作量是原来好几倍，压力太大，但是公司也不主动辞退我们，我们现在自己办离职什么都拿不到且连失业金都不能领。但听说近期 ...
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你好，我是一名公办学校的代课老师，签过劳动合同，劳动合同上标明合同有效期从2011年9月至2012年8月，但今年9月开学，校长以财政紧张为由分别扣除我暑假7、8月份各800元钱工资，请问他这样做合法吗我是和第三方人力资源公司签的合同，以员工派遣的方式在学校工作，追究起来校长不用承担责任吗...
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我是一名外企职员。2008年6月经公司（即招聘和用人单位，以下称为甲）面试被录用，于同月23日与一家外企人力资源服务公司 (即派遣单位，以下称为乙) 甲承认此员工在乙的工龄，并且连续计算。从这位员工以后，所有此类劳动关系转移的案例工龄全不承认。请问律师这个现象是否属于同工不同酬？企业是否负有法律责任？...
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我司与派遣公司签订协议，员工与派遣公司签订合同，现在我司有一名保洁员，是领取退休工资的派遣合同人员，现因严重违反我司规章 制度，我司决定辞退，可否在公司以派遣公司名议张贴公示，然后辞退。各位律师，这是退休人员，应该不属于劳动关第，会试用劳动仲裁吗？...
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我是一名私企员工，2010年元月与现在就职的公司签署了一份为期五年的劳动合同（合同续签，我在该公司已工作了十几年），当时，合同里面并没有 服从公司调度，到外地工作的条款，但在两年多后，要求在职的全体员工另外签署一份有关职工必须服从公司派遣，到全国各地分公司工作的条款（但这份补充协议在我签字后就收回去 ...
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您好，我是一名派遣制员工，在面临企业严重的不同工同酬时要如何维护自己的权益，今年，我们派遣制员工和定向制员工的奖金差了四倍之多，请问，我们如何能保护自己，同样是辛苦工作一年，就因为一纸文书，否定自己一年来的辛劳，国家劳动发以规定要同工同酬，但是当此刻，面临如此大的差距，我们要 ...
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