你好，我是一名劳务派遣员工，与用工单位签订了一年的劳动合同，现在合同期马上到了，今天用工单位要求我签订一份协议，协议中要求提供身份证，户口 因此产生的法律责任，包括但不限于：某某单位可以随时解除与本人之间的劳动合同关系或者将本人退回劳务派遣公司，且不承担向本人支付经济补偿，经济赔偿等任何法律责任。请问 ...
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我是一名劳务派遣工，劳务公司A与我签了无期限用工合同，为A的客户B公司某岗位工作，现B公司为完成国家劳务派遣条例中使用劳务派遣人员不超员工总数10%的规定，决定将我岗位所在的部门外包给C公司，人员也随同外包合同一起划转给C公司，这样我就变成同A公司签劳动合同，为A公司客户C公司 ...
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2016年3月22日。我被用工单位无缘无故停工。我问单位为什么？用工单位回答：单位不用你，把我退回到劳务公司。（我是一名劳务派遣员工）到今日为止劳务公司为做出解聘通知和辞退通知。工资停发社会保险在3月份已经停交。问向劳动仲裁申请哪些经济赔偿？...
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 我是一名劳务派遣员工，我在那家工厂上班3年。今年我的合同要到期了.劳务公司要和我变根合同续签一年。我不 ...
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我是一名劳务派遣员工，在司工作快10年。现在单位要求45岁以上给予解聘劳动合同，我该怎样维权和申请补偿？请朋友帮忙支招，多谢！...
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我是一名派遣员工，被派遣到一家国有企业上班，如今我们的派遣合同还差一年到期，用工单位要让我们终止与原来这家派遣公司劳动合同改签到另一家《也就是本企业下属的实业公司》签订劳动合同。签过来后工资待遇降了，如果我不改签合同怎样索要赔偿？要是愿意改签劳动合同，之前与上一家一共 ...
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部门想解雇我，但是没有给出理由。 我是一名派遣员工，今年春天起被劳动合同方B公司派遣到外资A公司工作。也就是说我的劳动执行地点在外资A公司，和我签约劳动 ：我对A公司决定不服，因为没有任何正当理由，所以我想请问，我现在可否以劳动执行地A公司理由不充分，拒绝要我离开A公司的要求，而要求继续履行在劳务派遣 ...
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您好，我是一名劳务派遣员工，2008年在工作单位发生了工伤，工伤鉴定为9级，工伤证的工作单位为签订劳动合同的劳务派遣公司。因新劳动法出台，现在 了， 与派遣公司（签合同单位）解除了劳动合同，是应由签订劳动合同的劳务派遣公司还是由我上班的被派遣单位（实际工作单位）给付一次性伤残就业补助金？ 标准是怎样的 ...
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我是一名烟草行业原合同制工人，后因劳动合同法的实施，被公司转为劳务派遣员工，已经有十几年工龄了，但公司只从转为劳务派遣员工时认工龄，请问合法吗？劳动合同法不是说同工同酬吗？怎么缩短了我们工龄，单位又一直没有为我们缴存住房公积金，请问单位应该为我们缴存住房 ...
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我是一名劳务派遣员工，现在中石化工作，去年底由原来的劳务派遣单位换成了另一家劳务派遣单位，去年底所有到期不再续签劳动合同的员工以及今年上半年主动辞职的员工都 每工作满一年按一个月的工资给予补偿金，去年我续签了一年的劳动合同，我准备今年合同到期不再续签，前段时间去咨询了一下现在的工作单位，他们说今年不给 ...
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