律师您好，我是一名劳动派遣员工，现在合同到期了，劳务派遣公司不与我续签合同，要求我转入外包合同，我不同意，他们说不同意可以给我介绍三次其他工作，如果都不同意就不管了，还说爱哪里起诉就哪里起诉，他们做法是否违法，我可以拒绝介绍工作而要求赔偿吗，劳动仲裁会不会给予支持...
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您好，我是一名劳动派遣员工，目前状态处于离职期间 交接状态:已和用人单位提出辞职半月，用人单位的所在部门口头答应同意，一直口头安排请假人员进行交接工作，所以无实质进展 我的规划:提出辞职一个月后进行自我能力提升 我的担心:半月已过，部门级的离职手续都没办理完，用人单位人力部门 ...
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您好，我是一名劳动派遣员工，目前状态处于离职期间 交接状态:已和用人单位提出辞职半月，用人单位的所在部门口头答应同意，一直口头安排请假人员进行交接工作，所以无实质进展 我的规划:提出辞职一个月后进行自我能力提升 我的担心:半月已过，部门级的离职手续都没办理完，用人单位人力部门 ...
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律师您好，我是一名劳务派遣员工，合同签了一年，到8.31日到期，但是现在用人单位给我发了一份派遣单位解除劳动合同协议和派遣单位派遣员工解除劳动合同申请表，请问签了这份表格用人单位就不用支付赔偿金？而且，对我合同期内的工资还会按时发吗？...
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康律师您好，我是一名劳务派遣员工，合同签了一年，到8.31日到期，但是现在用人单位给我发了一份派遣单位解除劳动合同协议和派遣单位派遣员工解除劳动合同申请表，请问签了这份表格用人单位就不用支付赔偿金？而且，对我合同期内的工资还会按时发吗？...
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我15年入职，是一名劳动派遣员工，由于之前的劳务派遣公司没有公积金代缴业务，所以中间换过一次劳务派遣公司，当时由于不懂这些被糊弄着签了个自愿离职说明，但薪资，工作地点，职位都没变，工资也一直是我的实际工作单位在发，现在我被违规辞退，请问我是否可以要求三年半的补偿金？最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
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你好，我是一名劳动派遣工，我是2012年4月份到2016年10月17日截止被派遣到一间公司上班的，我上班的公司加领导一共16个人，12个女的4个 有夜班所以流动量挺大的，公司什么都要罚款，迟到罚早退罚串班罚开会不来罚有病住院罚，（正式的员工就可以天天不来上班或者来了就走，就是因为这样我才和领导吵了起来 ...
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您好，我是一名第三方派遣员工。现我用工单位(格拉默天津汽车内饰有限公司）以旷工七天为由（可是我有正当合法的病假手续）把我退回第三方派遣公司（天津嘉滨未来企业策划有限公司) 现在派遣公司也是以旷工理由要为我换工作。我可以不同意吗？可不可以申请劳动仲裁？谢谢！...
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我是一名劳务派遣员工，因为认为用人单位不佳而打算离职，我向工作单位寄出了辞职函，并打算随后向劳务派遣公司申请辞职，请问在这个辞职期内我如果因个人原因旷工是否会被认定为自动离职？如果我被劳务派遣公司认定为自动离职，是否可以申请劳动仲裁？...
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我是一名劳务派遣员工，因为认为用人单位不佳而打算离职，我向工作单位寄出了辞职函，并打算随后向劳务派遣公司申请辞职，请问在这个辞职期内我如果因个人原因旷工是否会被认定为自动离职？如果我被劳务派遣公司认定为自动离职，是否可以申请劳动仲裁？...
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