请问一下我是一名劳务派遣到国企上班的员工，我们是上24小时休48小时，但是我们上24小时只给报一个白班和一个前夜班，这样合法吗，如果不合法我们去劳动监察找是告劳动输出单位还是国企...
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请问一下我是一名劳务派遣到国企上班的员工，我们是上24小时休48小时，但是我们上24小时只给报一个白班和一个前夜班，这样合法吗，如果不合法我们去劳动监察找是告劳动输出单位还是国企...
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李律师，您好！我是一名事业单位员工，2004年参加工作时是与第三方签订劳动合同，通过劳务派遣方式进入该单位工作，有7年时间，期间社保都按相关规定缴纳。 成了目前的“断保”状态，而且，更新后的工资条显示我们的工龄也莫名其妙的没有了，很是烦恼，向您寻求帮助和指导。我们不想失去工作更想解决这个问题。谢谢您...
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我是一名劳务派遣到首钢的员工，因单位减员合同应该六月三十号到期，跟我们签订一个因单位减员于四月三十号解除终止劳动合同，他们劳务公司算不算违约，如果违约我们应该得到什么赔偿？我工作了六年，而且合同是每年一签订！五月六月是不是也得给我们开工资？违反了劳动法了吗？...
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您好，我是一名劳务派遣女员工，公司签订合同后，没有给我入任何保险，在我生孩子也没有给我产假工资，现在合同没有到期，公司要和我解除劳动合同，而且我还在哺乳期。我也是唐山的...
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我在国企上班，是一名劳务派遣员工，因去年在一次外部资格证考试上作弊了。今年公司要求解除劳动合同，请问这个合法吗？如果合同到期公司不续约，我能要求继续续约吗？...
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我是一名劳务派遣工，现劳动合同已过期快两个月，现用人单位要与我续签，但因用人单位取消福利，变更劳务公司，员工不想续签，请问是否有赔偿...
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律师您好，我是一名劳务派遣公司派到邮储银行从事柜员工作的劳务工 ，今年3月生育二孩，8月市县行通知我到离家四十多公里的县里轮岗，之前几 ，要么请病假。我之前2013年2014年两年都正常上班业绩被评为零业绩，E类员工，其中我于2012年9月生育长子，至2013年9月都属于产假期和哺乳期。2015年5月 ...
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律师您好，我是一名劳务派遣公司派到邮储银行从事柜员工作的劳务工，工作简历为，2008年8月20日至2009年4月从事邮政汇兑工作，2009年4月 要么请病假。我之前2013年2014年两年都正常上班业绩被评为零业绩，E类员工，其中我于2012年9月9日生育长子，至2013年9月都属于产假期和哺乳期。 ...
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单位在合同未到期单方面改签与派遣员工劳动合同应当如何补偿？ 我是一名派遣员工，被派遣到一家国有企业上班，如今我们的派遣合同还差一年到期，用工单位要让我们 派遣公司劳动合同改签到另一家《也就是本企业下属的实业公司》签订劳动合同。签过来后工资待遇降了，如果我不改签合同怎样索要赔偿？要是愿意改签劳动合同， ...
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