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单位与解除无固定期劳动合同。理由是违反单位“规章制度”!是否可以得到经济补偿。...
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合同已期满将近半年,如果现在想辞职是否可以得到补偿...
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在公司上了6年,现在合同到期不想做的是否可以得到补偿...
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在信用社工作20多年了,现在单位要签订解除劳动合同,是否可以得到经济补偿。...
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你好 想问一下 2007年当兵2010年退伍的2011年12月安置到公安系统 是工人指标 合同工 期间因跟领导不合 导致被开除 是否可以得到补偿?...
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公司因为工作上的事情和同事吵嘴,最后演变成两人动手打架。公司的处理结果是把开除,而同事只是给了一个书面警告。(前段时间公司也出现过类似的事件,当时公司并没有采取任何措施。)而现在公司却把开除。请问的这种情况是否可以得到赔偿。另外,在两个月前因为一件特殊的原因,公司给过一个书面 ...
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因公司原因 原来所在的公司外接项目撤出了 那未到期的合同是否自动解除 是否得到补偿...
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是2008年和公司签的合同到2010年到期。现在仍在公司上班,在这期间公司没找续签合同,现在在才找续签合同。不想着这工作了,就没签。是否得到补偿吗 ?能补偿吗多少?...
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下,养老保险的按每月323元,共4个月的补发给,由自己去社保局交。现在想追究公司未于签订书面的劳动合同,未提前一个月书面辞退,要求公司补发 养老保险的钱,这就相当于事实上履行了合同,不存在合同法的争议,不肯对进行补偿。请问是否可以追究公司不签订书面合同的过错?并得到劳动法规定的经济补偿?...
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尊敬的律师:本人于2007年8开始在武汉受聘于一家台资企业,2008年在第一份合同到期后又签了第二份劳动合同,2010年4月因个人提出辞职,提前解除劳动合同,请是否应该得到一定的经济补偿?如果可以补偿的金额大概是多少?谢谢!...
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