超市做收银工作,进去的时候都只是口头约定,劳动合同也没签,刚开始的时候说试用3天就上班,也没说试用期多久,还被要求交了100押金,第一次发工资也被扣了600押金,一共 于批复辞职,要辞职要麽自离,要麽写急辞书,但是急辞他们要扣15天工资,押金一分不退,上个月工资条都不发给员工,我该如何去维护自己的权益...
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我是江西赣州的,我属于用人单位,上个月有一位员工休假半个月未及时回来,按公司规章制度旷工三天属于自离的。但她旷工几天后回来要工资。未发将单位告到劳动局。请问用人单位该怎么处理并如何保障用人单位的利益?...
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没有等够3天,对我们很不利,我想请问下律师,我们应如何应对这个问题呢?他现在不仅不想给我们发工资,还想找我们倒给他钱,赔偿他的损失,其实我们在他那上班之前 元也就算了,他都不肯,明摆着就是一分都不想给,还倒想找我们要钱,说是赔偿他公司的损失.请问他这能称为理由么? 我们为了找他拿工资这几天的误工费和所 ...
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您好,想咨询一下,我从1月4号上班到现在,签的合同岗位是综合管理部,职位没有写,一开始谈的是总监岗,名片印刷的也是综合管理总监。现在公司跟我说没有这个编制,要跟我解除劳动合同,不进行任何补偿,我现在还是在试用期内,请问这是属于欺诈吗?我该如何维护自己的利益。...
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本人在某公司培训两个多月。培训初期每位员工都签了培训协议,协议规定如犯公司规章制度无薪解雇。自问培训以来从未违反过公司任何制度。今天却无故被解雇,而且公司说只发放培训工资的百分之七十。我要如何维护自己的利益。求解???...
//www.110.com/ask/question-1704646.html-
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现在第一个月课辅费都还没有发给我们,还压了我们半个多月的工资,当初找我们来的时候说好了是要按月发给我们,也没有发给我们,我们要求签合同的时候,也只是把 不够,他已经找好了,接替我们工作的人,要求我们下周一就要和新来的老师交接工作。但现在都没有拿到合同,也没有教师资格证,我们应该如何维护自己的利益?谢谢...
//www.110.com/ask/question-14802808.html-
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现在第一个月课辅费都还没有发给我们,还压了我们半个多月的工资,当初找我们来的时候说好了是要按月发给我们,也没有发给我们,我们要求签合同的时候,也只是把 不够,他已经找好了,接替我们工作的人,要求我们下周一就要和新来的老师交接工作。但现在都没有拿到合同,也没有教师资格证,我们应该如何维护自己的利益?谢谢...
//www.110.com/ask/question-14802797.html-
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是按时休息,且每次发工资都严重拖欠,3月份的工资要到5月初才能领到。 我想先给公司的老板发个邮件,给说一下让他们在25号前 元 (2500元*15月=37500元); 2. 未提前30天通知离职代通知金2500元; 3. 拖欠的2012年5月1日至2012年6月18日工资3994元. 4. 工作满一年 ...
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我在现在的工厂做管理有10多年了,工厂从无到有一直尽职尽责兢兢业业,说实话厂里也对我不薄,前几年自己有萌生辞职,每一年都向厂里提出,但几次经老板说服后又继续 就不是规范的那种,工人都没有留底一份的,想问下律师就这种情况我要如何有效的维护自己的利益?工厂自己拟定的合同有效吗?在这个厂做了十几年竟然是这种 ...
//www.110.com/ask/question-4641393.html-
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因工地到医院约六小时车程且近一半路程都是山路,公司在工地派驻—中国医生,伤口是他处理的.后脑勺缝了五针,11月7号拆线后头胀、晕也一直有,直到现在他说他 概要十一月底才回柬埔寨,所以现在还没去检查。 我想请问一下律师,向我哥这个事怎么来维护自己的利益? 补充:是否要做医疗鉴定?若做是在当地做还是回国后 ...
//www.110.com/ask/question-727233.html-
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