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员工违反公司规章制度，
扣除
当月
工资
合理吗
本公司某员工因违反公司规章制度，
扣除
当月
17天
工资
，这样合理
吗
？ 因本公司做的是日本的业务，客户方面的要求过高，因涉及于个人隐私（如姓名，电话， 不允许携带带有照相功能的电子产品入内，如：电话，相机等。该员工因私自将电话带进工作间，当即予以开除处分，并
扣除
当月
17天的
工资
。请问这种处理方式合理
吗
？...
//www.110.com/ask/question-2162801.html-
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