拿了公司几十元的产品,被开除扣除当月5000元工资.合法吗?...
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我是陕西省榆林市靖边县一家修理厂《永城汽修》司机，因个人急事儿耽搁所以没跟厂里请假。只厂里打了个电话 结果第三天去的时候老板直接开除 并且当月工资全扣！并说厂里有制度被开除的员工一律没有工资！我想提问我这个工资应该扣吗？...
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我是一家修理厂司机因个人急事儿耽搁所以没跟厂里请假。只打了个电话 结果第三天去的时候老板直接开除 并且当月工资全扣！并说厂里有制度被开除的一律没有工资！我想提问我这个工资应该扣吗？...
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单位员工在公司上班22天，旷工9天，按照公司规定旷工一天扣除150元，共需扣除员工1350元，导致员工当月工资低于当地最低工资标准合法吗？...
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的加班工时也只能调休二天，可有多个部门还有强制加班现象，而加班费却不是和当月工资一起支付，是每个季度给结算一次，有时可能会半年才结算一次，更不能接受 十元的基数计算，要是请假的话却又会按你个人的基本工资除以二十一点七五的天数来扣除，员工打过多次电话到平沙劳动所也没人过问，所以想在此咨询一下，希望能借助 ...
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公司规定当月迟到3次书面警告一次，全年我书面警告了3次，公司扣除了我全部的年终奖金，这样合法吗？而且迟到每分钟扣1快多钱的工资...
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我2014年8月开始在公司任职，我的合同到2015年8月到期，公司还拖欠我一个月工资所以我不想干了，我向公司递交了辞职报告现在就想离开公司，但公司在结算工资的时候说要扣除8月份的社保，公司以及个人的社保费用都从我8月分的工资扣除了。想问下这种情况是不是合法的，有没有相关法律规定？...
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