管理高层都是同一批人员，费用核销也是同一批人签字生效。 2016年有同事开始劳动仲裁，由于当时本人还在职也就没有参与，目前法院都强制执行阶段，但是强制执行也 给予5个月工资补偿，由于拖欠工资给予双倍补偿，应为：5个月工资*2倍。 5、未核销的费用给予核销。 请您给予帮助，我能否劳动仲裁成功，需要准备些 ...
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您好，我们公司拖欠工资已经有3个月，并且社保也没交，公司领导称公司没有钱开工资，现在手里有拖欠的工资条并已盖章，劳务合同，还有公司法人的身份证复印件和公司营业执照复印件。像这种情况是申请劳动仲裁拿钱快一点，还是劳动稽查举报快一点呢？因为本人是刚工作不久的人，也没有钱，像这种情况有 ...
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公司拖欠两个月工资，在离职的时候签解除劳动合同协议里有一项是：甲乙双方不存在任何形式的劳动纠纷，故乙方不得以劳动权益受损害为由提出劳动仲裁或诉讼，暨以此向甲方进行经济赔偿。 不签解除劳动合同，公司不给开离职证明，我现在怎么办？...
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我在新疆昆仑钢铁上了快2年班。法定代表人林强，签劳动合同1年，合同满了，公司拖欠工资2个月也不续合同，在我的强烈不干的情况下，强迫我强劳动和 月20日，按劳动合同他们还欠我10个月工资，但实际欠我2个月，仲裁用昆钢私自造的工资表判我2322.5元，我的诉求很多，证据全被搜走，仲裁骗我撤诉，给的撤诉单叫 ...
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您好，上家公司拖欠工资到现在将近四个月不发，申请劳动仲裁对方不接受调解，并要我赔偿公司损失，现明年仲裁开庭：今年二月下半月就职，七月四号离，与公司签订就职表，转正表，六月份缴过社保，没签订过劳动合同（公司设计合同设计师有写过我的名字）。七月三号填的离职表（交上去单位保存没签字 ...
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在河南汉之羽服饰有限公司工作，没有签订劳动合同，之前是老板三番五次的打电话邀请我去的，工资是他自己承诺我的，说一月一发从不拖欠工资，我们前期是考勤表后期是按指纹 有两个月班，但辞职后老板说我们没有价值，没给公司带来效益所以不给发工资。我想问一下我们如何维护我们的合法权益？我们该怎么做？今天又去公司了， ...
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1、公司因为经济不景气，如果给员工放三个月假，工资减半，符合劳动法规定吗？ 劳动者应该怎么和企业协商，怎么维护自己的合法权益？依据劳动法那一条 2、公司拖欠工资三个月，劳动者可以以此为理由，终止劳动合同，要求经济补偿吗？（在公司 工作六年了）怎么协商才对自己有利。依据劳动法那一条...
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我是一名刚毕业的大学生，毕业了之后一直在一家私营企业打工，没有签劳动合同，由于老板一直拖欠工资，所以现在离职了，但是离职之后还是不发工资，因为这个事我们还产生了矛盾都闹到派出所了，我们在派出所达成协议并当场立下保证书，但是保证书还是没有兑现。民警对此也是相当无奈 ...
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公司拖欠我们一个半月工资，目前没钱维持生活了。我们辞职人家不让走，还得一个月以后才能走，要是当时走工资一分都不给我们的工资是三个人的总共有两万左右，加上合同里面有些他们超加班的都很多，如果可以的话，哪位律师可以帮帮我们讨回这笔工资...
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公司托欠员工工资6个月，公司换总经理后现任经理不负责拖欠工资。如果要工资找前任总经理。公司名称不变。现任经理把和前任经理之间的协议拿出来内容大意是现任经理不负责公司前期债务。员工该怎么办？...
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