劳务合同，并给予N的补偿金（口头约定），同时要求我提交离职申请并注明日期为7月29日提交，用于申请离职补偿相关事宜。请问我应该如何去保障我个人的权益 现公司与搬迁后公司属于同一个母公司旗下，但合同分别与两个子公司签订，公司要求离职申请内容是：企业（北京）生产等相关工作搬迁至天津，由于个人原因无法随企业 ...
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你好，我3月4号入职，期间公司未缴纳社会保险费，8月初提交离职申请，8月15号离职，但是公司老板说的是停薪留职，我让他们自己找会计，说我不一定会再回来，现在我要求发放8月工资，老板以亲自去办离职手续为由，拖欠工资怎么办？离职申请已经给过老板，交接单也注明了我工作需要注明的事项。...
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已经提交离职申请了 不过单位拖着不给办理离职手续 去新单位需要离职证明 怎么办呢 可以申请劳动仲裁吗？...
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您好，我是5月11入职学校上班6月19号签合同，9月21号提交离职申请，10月23号正式离职，但是学校说10月不买保险，9月我已经离职，社保根据我的离职申请日期而购买的，请问这合法吗？谢谢...
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离职人员必须提前十五天提交离职申请，待手上工作完全有人接替后，经公司批准方可离职，否则将扣除工资和奖金是什么意思？公司不批准就不可以离职了？手上工作没有被完全接替就不可以离职了？...
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您好，5月10日我在微信上提交离职申请，同时发送了电子档的离职信。期间领导一直没有安排工作交接的任务。 5月28日，我表示离职期（30日后） 安排交接工作。同时因订婚事宜，需要在6月8.9日（周末）请假（5月17号面谈离职事项时已经跟领导提过端午期间会请假。） 但是领导不批假，理由是因为是培训机构， ...
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与某公司签订劳动协议，该公司以提交离职申请为由还未解除协议，其中在协议中包含1800元资料伙食费，在离职申请中写道：离职批下后60-80个工作日，返还本人所有费用。请问对于这种既不属于劳动合同，又存在欺骗行为的不法手段，通过法律途径追回个人损失的重点是什么？...
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我9月20日以书面形式提交离职申请，但是由于家中急事，有正当原因，我需要提前一周离职，也就是10月12日我就要回家，单位不批离职申请，想问下该怎么办？谢谢...
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如题。在某国企公司工作一年，6月16日提交了离职申请，6月19号部门领导签了字。但是厂长不给签字，说是必须7月中旬满一个月之后才给签字 的做法是否合理？我6月16号提出辞职，原单位领导7月15号签字，8月中旬办理完离职手续的做法是否违法？——PS：原单位在我试用期期间不给签合同不给上保险，这种做法合法 ...
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大三学生，在三方协议有效期离职，有提前17天提交离职申请，离职后公司跟我要三方协议（4份三方协议归还）但是三方协议在学校，学校只给了两份，我把两份归还公司，我已经离职一个多月公司没有发离职最后一个月工资，说要全部归还才给发，并且两份三方协议交给公司后，公司说要起诉我，我要怎么办？...
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