我在一家酒店做服务员，7月9号开始上班，7月16号签了劳动合同，合同上说，离职要提前一个月报告。但我现在也就是8月13号由于生病需要及时手术，要求辞职，能提前三天辞职，并要求结算完全工资吗？但店长硬要我再做一个月才能结算全部工资，并且这一个月期间不能请假！我该怎么办？？...
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我4月27号提出离职需要多久可以离开公司，还有工资是怎么结算的，因为我有同事之前有提出离职，但是按照时间已经签了协议，后面公司一直拖着没签协议，离职后一个月发工资，只发了一百多，但是同事上班的时间有10天左右，底薪是1800，请问我要怎样做才能保证我的权益 ...
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月后产品上市后我确定他现所在的公司没有我公司开发的产品后，再给他结算余后的工资，但是他不干，还在我公司大吵大闹，我当时与他签了劳动合同，再次 十条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，如不提前通知甲方，甲方将按自动离职处理，工资等以与扣除 。 第十一条 ...
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发放上月工资）我的情况是我刚刚好满了一个月，因为有紧急要事要离职，但是满的这个月的工资按正常情况下是要到下个月结算的，我根本没时间继续去上班，但是如果不去工资又拿不到，我该怎么办我是正式员工，公司好象有要求辞职需要提前30天申请，但是我们并不知道，因为领导并未提及过，象我这种情况是否拿的到工资的话 ...
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我在南京一家电子厂上班干是暑假工，也是小时工我是7月3号入职，要离职提前一个月打离职报告我准备8月22号走，但是我听说家里有事儿紧急在8月8号走，但是没 月22号算急辞扣9天工资，可是我说厂子说了算正常离职，他又说人是他介绍的工资是他结算的，感觉厂子办的正常离职不扣钱，但是劳务仍然扣钱，这样扣合理吗？...
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你好，何律师，我是公司正式员工，请问我要辞职，公司说要提前一个月提交离职报告这期间我必须等到有人来接替我，我才能走而且工资要等到每月工资结算日才给我结算这合法吗？我直接提交辞职报告然后找公司结算直接离职走人违法吗？...
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元饭补，我相当于比别人少拿了实习期的350元。12月2日我提出离职，离职时间是12月3-5日，没有按他们说的提前一个月，因为自己不再这个城市待了。他们说我没有提前一个月说，所以不会给我发这个月的工资。请问我能否得到这个月的工资，还有之前实习期比别人少这些，我还能申请他给我 ...
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我有个人朋友想辞工，他10月20号写离职表，领导也没有签字同意（说走的时候再签字）按照公司规章制度来说需要提前一个月，也就是说下个月11月20号他 本月29号提前走，因为他找到了更好的工作。跟领导说提前走，领导就说算自离，不结算工资。工资发放时间为每个月20号，这种情况下我朋友能拿到10月份所上班的 ...
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'想想您咨询下'我在美发店工作一个月又十天'提前口头和店长申请辞职'店长答应了并表示第二天就可离职'结果结算工资时四月的10天工资只发152元'说只按 ，后又改为2000元'其中四月清明也未放假'请问我这10天工资怎么结算？另还在我三月的工资中扣除了500元的培训费'说培训不合格不予退回'一起去的只有 ...
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'想想您咨询下'我在美发店工作一个月又十天'提前口头和店长申请辞职'店长答应了并表示第二天就可离职'结果结算工资时四月的10天工资只发152元'说只按 ，后又改为2000元'其中四月清明也未放假'请问我这10天工资怎么结算？另还在我三月的工资中扣除了500元的培训费'说培训不合格不予退回'一起去的只有 ...
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