一月工资，是否合理？这样我的工资结算到哪一天？并且国庆假期加班暂未串休，我能否申请国家规定的3倍工资作为加班费？ 补充：我现在是提前30天通知公司，但是公司 我马上离开的做法是否合理？问题是我现在离开，公司会要求我交一月工资作为补偿金，但是公司还不允许我等30天，我需要怎么做才能避免这一个月的补偿金？...
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您好，我想请问这样一个问题。公司试用期为三个月，试用期满时曾提交转正申请，未有答复。之后大概一个星期，因个人原因申请辞职，得到的答复是转正人员提前一个月，试用期人员提前三天。至三天过后我离职，公司是否有权扣除这期间我的劳动所得...
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我是四月13日 离职的，期间有1.5个事假。提前两个月写的辞职申请 5月15日下午 才给我发四月份 工资。而且只发了三百多 计算是如下计算 来的，四月份的工资也没给我计算，在那边工作一年一个月多4天，没有交保险，4月份的工资说是扣工作服装以及房租水电费，但是我还有上月的餐补200元，基本工资是2000 ...
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我在一家小公司上班，签了劳动合同，因各种原因想辞职，提前30天向上级递交了我的辞职表，因为公司不批，我打算30天后自动离职，然后公司现在跟我说不给我发那一个月的工资，我该怎么处理，因为公司是每月15日结算上个月的工资的...
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我在惠州，我想咨询一下.. 试用期内劳动者想离职！用人单位不结清工资怎么办？ 我打过12333. 可是人家说没提前一个月辞职！就得按照他们这边的方法结算 还有就算去找劳动局！人家也未必会受理！人家不受理怎么办啊？我可指望那点钱吃饭的！ 申请仲裁不是 ...
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8月24日同一天签的,并没有按照劳动法提前1个月申请离职,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的补偿金.这些自相矛盾的地方单位是否有 ,备件等)之日起15个工作日内,甲方将前述转入乙方就职期间的工资帐户. 4.乙方确认除离职结算外已经处置完毕其在甲方所有因劳动关系而产生的权利,乙方不再向 ...
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获批离岗的不发放任何工资，3天内获批离岗的结算一半工资，转正后必须提前一个月以书面形式申请，在申请一个月内离职的，不得向甲方索要除基本工资以外的任何补贴和奖金，基本工资减半结算，未获批擅自离职的不予发放任何薪酬。入职接近2个月，公司未帮买社保。这条款是否合法？有没有可能拿回整月 ...
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決定跳糟。我是按正常程序提前一个月申请辞职的，把当月会计工作做完，等新会计到岗办理移交工作 才离开。我是11月20号离职，他们一般12月发11月工 合理按时结算工资，不是你说你公司制度是什么就什么的。如果你们不跟我结算合理工资，我手里 有一些资料，我们只好劳动局见，税务局见。后面，他 们可能考虑到我 ...
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学生，应聘了一个四星级酒店的洗碗工，我是实习生，没签订劳动合同，只填了一个申请表，我在将在今年三月工作十一天，四月工作十九天后辞职，人事部说工资是按月 领到三月的工资，四月的工资没法领，除非继续工作到五月十五号，有这样的规定吗？离职是按月结算，还是按天数结算？离职是不是得提前一个月打辞职报告，一个月 ...
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学生，应聘了一个四星级酒店的洗碗工，我是实习生，没签订劳动合同，只填了一个申请表，我在将在今年三月工作十一天，四月工作十九天后辞职，人事部说工资是按月 领到三月的工资，四月的工资没法领，除非继续工作到五月十五号，有这样的规定吗？离职是按月结算，还是按天数结算？离职是不是得提前一个月打辞职报告，一个月 ...
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