我在一个红木家具厂上班3个月，未签任何书面合同，6.19号递交辞职信，老板也批了说是按厂规规定做满一个月后结算工资 也就是说7.19号能结算工资走人，但今天老板提前给我降薪，而且还是得做满一个月才能离职走人，请问这合法吗？我该怎样维护我的合法权益。谢谢...
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本人于12月21日离职，结算工资时财务人员表示我支付1月的医保个人承担部分，理由是医保比社保提前一个月交，我12月离职，1月的社保应有我自己交付，请问该公司这样做是否合理...
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如果公司不给交可以要求1个月的经济补偿金么？谢谢！我们工资结算日是当月月25日到下个月25日，（我10月份提前写了离职申请）可是我11月26日才离职。11月工资是10.26到11.25已经满一个月，为什么还要扣我4天工资？财务说离职是按11月1-11.30日这30天算基本工资的，这样违法吗？...
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签订保密协议，竞业限制两个合同，但是2010年7月由于身体原因，提出辞职后，公司方面将最后一个月的工资迟迟没有发放，经与公司领导电话沟通后，每次得到的 ，由甲方复核，乙方未提出异议，视为确认。乙方离职时，乙方应与甲方对乙方实际收到的竞业限制补偿金进行总结算，如乙方收到的补偿金时间超过两年，应退还甲方 ...
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手上有一个班未结束为理由要求带完该班，要到7月17日，并且把5月工资及6月半个月工资全部于该班课程结束之后结算。我觉得不合理，便索要5月工资，老板非要写 应该如何解决？这个公司我做了7各月也没有交保险什么的，合同写明每月15号发工资，但是老板现在在我提前一个月提出离职并且一个月到期后扣押工资，合法吗？...
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律师好，我在公司工作一个月，驾照考试请假3天，然后又过了几天家里有急事请假了4天，部门领导知道，没有及时跟人事领导打招呼，人事说4天算旷工，离职也要提前15天申请，请假旷工工资也所剩无几，如果不去工作15天，工资不给结算，这样合理吗旷工4天说一天扣3天的工资，这样 ...
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本人就职于一家地产公司，和公司签订合同内容中写道离职需提前一个月通知公司，而我于5月19日对工程部门领导提出辞职，本部门领导告知我他要和人力 我6月份工资8000多元，要我按合同内容先赔付公司6000元后在结算我6月份的工资，请问各位律师朋友，公司要求的赔偿是否违背劳动合同法，我该找哪个部门处理此事， ...
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您好，我想问一下，我和单位签的劳务合同没有明确表明要提前一个月提出离职，所以我6月30日提出离职后7月1日就办了手续，公司是每月15号发工资。现在到了发工资的日期，公司以保险没有结算清楚为由推迟一个月发，这样合理吗？...
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您好！合同未到期，我3月16日提出离职，按规定要提前一个月告知公司，即4月16日才可以的。但是我想在4月1日就离开，企业会将我提出离职后在公司工作的工资结算给我，但是，要求我需支付公司自4月1日至16日的工资，这样合理么？...
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书面形式把离职申请书给他。还告诉我2月1号就是离职当天（规定提前一个月通知）我想问一下 我以书面的形式给他，要是当天他不承认呢？还有就是离职当天就把我的工资结算清楚吗？要是他提出 按正常的发放怎么办（我们每个月15号才发工资）。离职当天要叫他开一张证明 ...
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