提前一个月递交辞职报告意愿在2016.04.10日离职，领导不批要求立刻走人，请问工资该如何结算？有赔偿吗...
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提前一个月递交辞职报告意愿在2016.04.10日离职，领导不批要求立刻走人，请问工资该如何结算？有赔偿吗...
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我们公司实行的是综合制工时，然后我提前一个月打了离职，现在到期了，但是没有上够综合工时168，那我的工资结算要怎么算？人事部的要把我上14天工时都加在一起综合工时算，这样的话我还欠工时，这样算合理吗？...
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员工在试用期辞职有需要提前一个月上交辞职书吗?工资是不是离职时就可以结算完工资或拿到全部工资?...
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我已提前一个月提交了辞职申请，经理跟我详谈过，已批准，由经理申请条子到副总那，没有批准，到期后自已走人，属不属于自动离职~？人事说如果这样的话是结算不到工资的。我该如何处理？...
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我按公司规定提前一个月辞职，12月25号到期了，公司负责人又以公司新规定，年前后一个月不批我离职，拒绝结算工资，我该怎么办？...
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公司规定如辞职，需提前一个月交书面辞职申请，我6月15日向部门领导提交辞职单，离职日期自己写为7月15日，但领导说招到交接人员再签字。现已经7月28日了，一直未招到人，因怀孕两个月，不想再上班了，如果现在提交医院B超证明就走人的话，公司就当我自离处理，之前的一个多月的工资不予结算，公司这样违法吗？...
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仓管提前一个月申请辞工获得批准，公司在辞工到期前6天才安排人员交接，因余下六天时间不足以完成整个交接，仓管在安分上完一个月班后离职，并没有延长辞工时间完成交接。现在公司以仓管没有完成工作交接造成公司损失为由拖欠其工资不予结算，并要追究其法律责任。 请问正常辞工到期 ...
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十五号发工资, 离职提前一月打报告,这月6号,我提出离职,但老板说不用一个月了,叫我当天就走(意思就是解雇我了),工资十五号结算到银行卡里.但是 ,是否合法?谢谢!另我进公司开始承诺会签订合同,至今未有任何合同,我手上也没有任何书面证明,只有问工资时老板口头许诺的电话录音,我是担心,如等到下月仍未支付 ...
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新员工入职前七天离职不予结算工资 一个月转正工资3500-5000 新员工七天到一个月离职需提前7天申请 离职工资为每天80元 工资标准为 计件加计时 加 工资为160一天 我去劳动局投诉 劳动局说公司只需要按照最低标准给我发工资就可以了 我想问下这份合同是否违法 若违法是否还要按照合同最低标准做 ...
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