2012年2月28日提出离职申请（提前一个月申请，有书面证明及老板签字），也告知公司人事及办理档案保险人员，原本应该在3月28日正式离职，但在3月28日 既然公司已经帮我交了4月份的保险，我就主动跟公司老板又申请了延长一个月离职，老板同意。 我推后了辞职日期，重新写了辞职信，但办理档案保险人员却不理我 ...
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，今年妈妈身体已不适合再从事该岗位，按照合同提前一个月于9月份提出离职申请想找个轻松的活，，老板不同意（不接收离职报告），后来车间经营状况也不好，一天挣不到 通知，11月10号今天去领工资却承担了9月29至10月29日每天20元扣款（老板说我们应该10月29号去辞职签字的，现在才来，这些天是要扣妈妈钱 ...
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0、工作半年，没转正，没社保，什么都没有，只在入职时签了一份合同，不是一式两份，公司只保留了一份，我没有。 1、公司经常拖欠工资，一般拖欠半月 、做的是软件项目，项目没做完。 3、我提前一个月提交了辞职报告，公司返回我一份老板签署不同意的辞职报告的复印件（老板签字了）。 0、公司以项目没完成不让我离职 ...
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27号向公司辞职，老板说我欺骗了公司，还说我应该提前两个月告诉公司要辞职，到12月30号我交了离职单，各个部门也签字同意了，但是到2010年元月4号我查工资时， ，所以后两个月工资降到300，请问，老板的做法对吗？ 我还能要到欠我的工资么？谢谢！但是老板知道我没有毕业，当时是老板说的500块一个月啊！...
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情况是这样的： 公司大裁员，没有提前一个月通知，口头通知的当天就要办理好一切手续，我的工作没有一点过失过错。我已经办理好交接手续，他们现在拿着已经 先后要经过部门领导-会计-财务经理-财务总监，然后当周的左右报账单汇总成总表，老板在总表上签字后才会算是报账审批完成，财务才会给借条你或是给回现金你。报账 ...
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规定还有效吗？我必须提前一个月请辞吗？而且公司规定离职后的工资要到三个月后才发放，也是有一张纸，然后当初我也在上面签字了，请问这样的规定 资料这样可不可以作为证据？谢谢 补充：以前也有同事因为辞职问题跟老板争吵过，当时老板就说让同事去工商局告她，所以我不知道是不是她有十足把握她符合法律规定？而且我们 ...
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规定还有效吗？我必须提前一个月请辞吗？而且公司规定离职后的工资要到三个月后才发放，也是有一张纸，然后当初我也在上面签字了，请问这样的规定 资料这样可不可以作为证据？谢谢 补充：以前也有同事因为辞职问题跟老板争吵过，当时老板就说让同事去工商局告她，所以我不知道是不是她有十足把握她符合法律规定？而且我们 ...
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，然后还有填一份简历，简历中有一栏老板要求我们签字，内容是如果未做满一年就要扣300元押金，我现在做了一个月因为要结婚回家生小孩，已经提前一个月打了辞职报告，下个月月底辞职，但是我们老板说他不肯放人，但是本人婚期将近，而且我现在都是按正常手续办离职我想问一下我们 ...
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，然后还有填一份简历，简历中有一栏老板要求我们签字，内容是如果未做满一年就要扣300元押金，我现在做了一个月因为要结婚回家生小孩，已经提前一个月打了辞职报告，下个月月底辞职，但是我们老板说他不肯放人，但是本人婚期将近，而且我现在都是按正常手续办离职我想问一下我们 ...
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老家那边的工作辞掉了 由于签劳动合同时辞职要提前一个月跟老板说 我是应聘上才辞职的 但老板有在我辞职信上签字 同意我辞职要把交接任务做好后离岗 现在他又要打我一个月的旷工 之前我上班一个多月的工资也没发 我不同意他这样的决定 我想来咨询老师 帮我解决一下难题...
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