第二，赔偿我双倍的赔偿金即8*2的工资；第三，由于公司没有提前一个月书面通知我，我提出再索赔一个月工资的赔偿金；第四，保留举报公司财务违规行为的权利。 2、 关系，我也不会快乐，并威胁不辞职就在工资和奖金上想办法）、还有劳动工具（电脑）及账务交接记录单（有公司人员签字）。 4、如果请咱们所律师代理我的 ...
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形式提交辞职信，并写明于某月某日正式提出辞职，按规定有一个月的交接时间，请HR帮我确认离职日期是哪一天。(由于不确定提前30天的界定，所以离职 ，直接就填了。我自己填写的部分属于“预计离职日期”，主管填写的部分是“确认离职日期”并且主管签字后已交给HR部门。 现在主管认为我多休了当年年假并且HR也不会 ...
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我7月一号在公司上班，未签合同未交社保，说好每月工资15号发放一直没准时过，因为公司调度不想做了，想辞职已提前两星期说辞职，老板却在我填申请离职表时说我没说过辞职，我八月最后一个星期没去，离职申请表填了但老板不签字，人事说老板不签字离职无效，不来的一星期就按 ...
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合同的成立条件是双方签字盖章后双方各持一份，这能认为是无效的合同吗？我认为只要提前一个星期告诉你就可以了，对方不同意，硬要我做满一个月，迫于无奈，工资 缴纳三金作为福利，但是当时对方的意思是老板出差去了要到九月份回来，然后会帮我把6月-9月的一次性补请，但我现在提出了辞职，按合同规定公司应该给我交两个 ...
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我在没有到三个月时因为觉得不合适提出了辞职…老板也同意了…然后我说干到月底…结果他提前就让我走了…我的工资是一个月2500，没有全勤奖…每周日 我说要求核对一下工资…看一下工资条…他们也不给…在职的同事都说发工资都让他们确认核对签字确认呢…因为我是辞职…所以没有通知我…我再次找单位要求核实工资…单位 ...
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每次都晚半个月到一个月发工资，从2012年开始至今的报销也一直没有报给我；而且公司的员工都走的差不多了，现在等于就我一个人干几个人的事， 续签，请问这个要怎么操作？ 是我提交辞职报告就能直接走，还是说要续签一个合同，再提前30天提交报告？ 到时候老板不肯在离职报告和拖欠金额处签字，我能不能走？我的工资 ...
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物品均由中心统一购买，需购买者到办公室登记。 13乙方在合同期内不得提出辞职。若提出辞职，乙方将赔偿本中心损失费20000元并扣除一个月的工资。 14本中心有权根据教学情况，解除劳动合同，辞退任课老师。 15本合同有效期为贰年，签字后即可生效，合同到期后自动解除。 本合同 ...
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2.26号进某工厂， 谈好的工资5000/月，工资压一个月后按月发放.合同是单份的厂方所有. 现在厂里拖欠工资 不按时发放。6月10号才发3月份工资.现在工资是这么发 老板闹了，讨要被扣的工资。但老板回我说就这么发，你要干就干不干可以走。于是我当场打了辞职报告，他也签字了。于是6.11正式离厂。 到7 ...
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我也答应了。最后约定学徒时工资每月1500/单休，教我的师傅是他亲戚，教了我一个多月，我自己能做了，他就是偶尔来一次，有事才过来。 一月后签了合同还有一张 金额却是没写，当时没在意就签字了，我签完后他在我不知情的情况下又填上了金额3000。（现在我还在试用期内，我提前三天辞职了，现在他拿出特殊协议要我 ...
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。现在我找到新的单位，已经打了辞职报告上去了。老板的意思是要我等一个月的时间招到新人才让我走。但是我不想等这一个月的时间，如果等一个月，估计我 制度和纪律的情况进行监督、检查。 9．乙方提出解除本合同（辞职）时，必须按甲方规定以书面形式提前三个月通知甲方，同时未经甲方同意，乙方在本合同期间不得再与其他 ...
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