乙方违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除合同，擅自离职的，乙方除承担由其他员工加班顶替其工作所产生的费用外，还应承担甲方紧急招聘新员工费用及新员工上岗培训费，提供有专项培训并约定服务期的按约定计算违约金，如另有损失的，按实际产生的费用计算。 上述中 ...
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您好 我今年十月一号结婚 单位说给我十天婚假 要连续休 而且是从结婚当天算起 请问律师 2008年新出的劳动合同法中有这样的规定么？...
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