不同，但老板都是两个公司的股东），07.7月转正，工资1300，从未签定书面劳动合同，也没说固定期限，直到今年08年9月，工资一直未变，但是因为某些 请问下大家，我如果主动离开这家公司，我会得到什么补偿？谢谢大家了！ 我看了新的劳动合同法，里面好象说企业未与员工签定无固定期限合同的，员工离开时，工资是 ...
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，河南新郑烟草（集团）公司根据国家烟草专卖局（国烟法[2003]277号）部署，作出新烟集团[2004]1号文件决定将洛阳卷烟厂更名为河南新郑烟草（集团）公司洛阳卷烟厂。 驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第一百零七条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第十条、第九十八条，《中华人民 ...
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我是一家微型企业，在我们这边普遍用工都没有劳动合同法，如果真按照劳动合同法很多企业都没办法生存，我厂里面一个新工人只在我厂里面做了将近9个月，他是我厂里面工资最高的员工（月薪5000元），是举足轻重的一员。可是这几个月以来他不但没有给企业产生 ...
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三步法的优点 1. 乐凯胶片集团HR管理ABC三步法可以有效规避《劳动法》《劳动合同法》。 HR管理ABC三步法中的步骤C“旷工除名”，可以使企业免于支付 补偿金、养老保险、医疗保险及相关福利，为企业控制劳动力成本开创了极为有效的新途径。 2. 乐凯胶片集团HR管理ABC三步法具有广泛的实用性与精准性 ...
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我们之前的也就是去年2月入职的上个月已经发了1.2的年终。我是去年3月入职的，请问我能否享受到这个年终？再有，劳动仲裁的话是根据7月1实施新的劳动合同法来说，还是按之前的规定？谢谢。有对这方面熟悉的么，谢谢！...
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劳动法确实不让。 新的劳动合同法第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取 ...
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