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病假未批准,而外出就医,单位停发工资,是否违反《
劳动
合同法
》?
了,那么我是否有权利要求单位补发三个月的工资? 3.我递交给单位的“调动申请”和由
新
单位开出的“调动协调书”是否可以作为劳动者递交用功单位的“解除
劳动
合同 缴纳单位应负担的部分。以上两个事实是否违反了《
劳动
合同法
》第38条的规定?我可否随时提出解除
劳动
合同而不受需提前30日书面通知用工单位? 以上问题 ...
//www.110.com/ask/question-708576.html-
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劳动
合同
与竟业协议——
劳动
合同
一年 过一年后不在本单位上班 跟人合伙 需要负到竟业...
: 乙方(员工): 身份证号码: 双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国
劳动
合同法
》及相关的法律法规规定,在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同 擅自泄露甲方的商业秘密(包括但不限于专有技术、产品设计方案、产品设计图片、
新
产品研发过程及成果、经营计划及策略、客户资料和货源信息等)或转让甲方 ...
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