应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付 仲裁部门请求帮助吗? 假若公司方连劳动仲裁部门的处理也不加理睬,我该怎么办??向法院.....这样不知道会耗多久呀?有没有能快速解决的办法呢`??? 因小弟,才 ...
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规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬 ；根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资 ...
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9个月，月工资是8250元，08年时签的无固定期限劳动合同。但当时公司因想规避赔偿解雇员工时的赔偿标准，所以当时合同上的基本本工资写的1850元，但我要求在合同上注明 我能按哪一种工资，获得最多16个月，还是12个月的赔偿？如果没有提前一个月通知，是否还要在16个月或12个月的基础上加多一个月的赔偿费...
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