已上诉至佳木斯市中级人民法院. 诉求如下: 1:要求被告桦南县农机局补订无固定期限劳动合同. 2:赔偿1986年-诉讼终结的全部工资并加付赔偿金. 3:补交社会保险和福利待遇. 请您帮助指点. 谢谢!...
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员工同工同酬；二• 二， 判决被申诉人给付申诉人从2008年2月至签订无固定期限劳动合同期间的二倍工资。 三， 本案诉讼费由被申诉人承担。 事实及理由： 1993年 原法院适用法律错误。可是，吉林高院不仅未纠正原审法院的错误，而且错上加错，更加叫人不能信服。 吉林高院再审裁定的观点如下：（一）断章取义 ...
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向被申请人提出适当增加工资和购买社会保险等合理要求时，反而遭到被申请人的断然拒绝。 理由： 一、 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定： 1、 第十四条 无固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动 ...
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有一部份是季发的（但公司会拖几个月再发）我可以要求一次性结算给我吗？我的工资包括提成和奖金、资本工资加保险，其中保险的收入是不发到工资卡里的，现 工资是实发到手的工资还是扣费和税前的工资？ 4、我跟公司签的是无固定期限合同现在公司解除合同是按照赔偿二倍，还是一倍就可以了，说明一下我没有犯过错和带给公司 ...
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原是单位无固定期限合同职工，单位要职工签5年期的岗位聘用书，其上面注明是劳动合同的组成部分，签字生效。且合同中只写了岗位工资，（工资组成是：岗位工资加保留工资，各占50%左右，企业以同工同酬为名，即新进员工只有岗位工资，所以老员工的保留工资未写上）这样的岗位聘用书该签吗？...
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，由于公司上级自身问题造成工作任务不能按时完成，每天我们都会多加两个小时以上的班，而且加班还没有工资。原本我们还是双休，现在公司没有和我们谈任何条件就给 没有安排串休。 现在公司要求我们在无报酬的条件下加班，我们不加班，公司开出的条件是开除我们。进厂签订了劳动合同“固定期限：自2010年04月26日起 ...
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